Gestion des conflits, stress au travail, mobilité professionnelle : toutes les questions liées à votre carrière.

L’entreprise est un monde avec des codes et une culture qui lui sont propres. Pour réussir leur carrière, les salariés doivent savoir faire face au stress au travail, gérer les conflits & leur mobilité professionnelle. Courrier Cadres propose des articles de fond, des actualités & des conseils pour concilier réussite professionnelle et bien-être au travail.

Cadres dirigeants et managers : en 2011, ils représentaient 6 % des personnes ayant un emploi en Europe

Cadres, dirigeants et managers : en 2011, ils représentaient 6 % des personnes a
Intégration en entreprise
Sur les 218 millions de personnes qui travaillent dans l’Union européenne, 13 millions, soit 6 %, étaient cadres dirigeants ou managers en 2011, selon une étude de l’Insee.

Quand les RH huilent les rouages de la digitalisation de l’entreprise

Quand les RH huilent les rouages de la digitalisation de l’entreprise
Internet et l'entreprise
Dans les entreprises “à l’ancienne”, où nouvelles technologies riment souvent avec hébétude, la digitalisation n’est pas une évidence. Pourtant, elle devra nécessairement se faire, et pas seulement à grands coups de solutions connectées et innovantes. Car avant même de parler d’outils, il ne faut pas oublier que ce sont ses talents, sa force vive, qui forgent l’entreprise de demain. Par Emmanuel Stanislas, fondateur de Clémentine.

Travail Flexible : Comment superviser ses équipes pour une relation gagnant-gagnant ?

Travail Flexible : Comment superviser ses équipes pour une relation gagnant-gagn
Conseil Management
Souplesse des horaires, forme ponctuelle de travail flexible, mobilité, etc. Ces pratiques ne peuvent être efficaces que si elles sont utilisées à bon escient et encadrées par des managers conscients qu’autoriser des modes de travail plus flexibles doit être synonyme de travailler mieux, et non travailler plus. Il doit s’instaurer dans le cadre d’une relation “gagnant-gagnant” entre le collaborateur et l’entreprise. Par Hélène Fauché, responsable des ressources humaines, Western Europe, Citrix.

Jack Bauer, rôle principal de 24 heures chrono, serait le patron idéal

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Gestion de carrière
Jack Bauer, héros de la série 24 heures chrono, serait le patron idéal ! En tout cas, 50 % des salariés interrogés par OpinionWay pour Monster seraient prêts à changer de travail pour un patron comme lui. Le sondage proposait trois autres leaders : Eddy Caplan (Braquo), Cersei Lannister (Game of Thrones) et Renaud Lepic (Fais pas ci, Fais pas ça). Le choix des sondés met en avant le goût des salariés pour les managers courageux.

Le niveau de salaire : un critère assez voire très important pour 86 % des Français

Le niveau de salaire : un critère assez voire très important pour 86 % des Franç
Gestion de carrière
Selon une étude Opinion Way réalisée pour les Éditions Tissot, 86 % des Français considèrent que le niveau de salaire est un critère assez, voire très important.

KPMG renforce son équipe d’actuaires

Actuariar KPMG
Gestion de carrière
KPMG, groupe d’audit et de conseil, annonce les nominations d’un nouveau directeur et d’un nouveau manager au sein de son équipe d’actuaires.

Économie sociale et solidaire : l’Apec renforce ses actions auprès des entreprises

Économie sociale et solidaire, Apec
Gestion de carrière
L’association pour l’emploi des cadres (Apec) renforce ses actions auprès des entreprises de l’économie sociale et solidaire.

Les salaires nets moyens ont baissé dans les trois versants de la fonction publique

salaires fonction publique territoriale État hospitalier inflation euros  Insee
Gestion de carrière
Les chiffres de l’Insee montrent qu’aussi bien la fonction publique de l’État, la fonction publique territoriale et le secteur hospitalier ont subi une baisse du salaire net moyen entre 2011 et 2012, si on prend en compte l’inflation.

Risques psychosociaux au travail : 9 % des salariés se trouvent surexposés

Risques psychosociaux au travail : 9 % des salariés se trouvent surexposés
Bien-être au travail
Selon l’enquête Santé et itinéraire professionnel réalisée en 2010 par la Dares, 9 % des salariés ont été surexposés à des risques psychosociaux. 28 % des répondants ont en revanche déclaré avoir très peu ou pas été confrontés à des risques de ce genre dans leur travail.

Plus d’un salarié français sur deux a déjà quitté son emploi à cause d’un travail trop stressant

Baromètre international Monster
Bien-être au travail
48 % des salariés français déclarent avoir déjà changé d’emploi en raison d’un environnement de travail stressant. C’est ce que rapporte le Baromètre mondial réalisé par Monster.

Bertrand Carré promu vice-président des ressources humaines de Coca-Cola enterprises

Bertrand Carré promu vice-président des ressources humaines de Coca-Cola enterpr
Gestion de carrière
Bertrand Carré, ex-vice président Talents est promu au poste de vice-président développement des ressources humaines et des organisations de Coca-Cola enterprises.

Comment transformer les RH via “les analyses décisionnelles”

Ressources humaines Capital management Worday analyses décisionnelles
Internet et l'entreprise
Les responsables des ressources humaines disposeraient des données pour évaluer les collaborateurs mais manqueraient d’outils pour les utiliser de façon optimale. Tribune rédigée par Leighanne Levensaler, vice-président, Human Capital Management Products, Workday.

Handicap : lancement de l’opération Jeu Postule jusqu’au 4 mai

Opération Jeu postule
Intégration en entreprise
Synchrone technologies et Yoola lancent la 3e édition de l’opération Jeu Postule jusqu’au 4 mai, pour que le handicap ne soit pas un frein à l’emploi.

Le salon du bien-être en entreprise organisé les 27 et 28 mai à Paris

Le salon du bien-être en entreprise organisé les 27 et 28 mai à Paris
Bien-être au travail
VitaeLia, le salon du bien-être en entreprise, se tiendra à Paris, au Palais des congrès porte Maillot, les 27 et 28 mai prochains.

Optimisme : les Français plus confiants sur leur avenir, que sur celui du pays

Printemps optimisme Français état monde OpinionWay
Gestion de carrière
Les Français sont majoritairement optimistes… sur leur avenir personnel (53 %). Ce qui n’est pas le cas en ce qui concerne l’évolution du monde (23 %) et l’avenir de la France (22 %), révèle une enquête OpinionWay effectuée à l’occasion du Printemps de l’optimisme.

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