La sophrologie au travail

La sophrologie au travail

Une sophrologue expérimentée propose un éventail d’outils efficaces, positifs et réalistes aux salariés désireux de trouver des solutions individuelles pour faire face aux contraintes qu’ils rencontrent.

 

Ce livre s’appuie sur dix années de suivi et d’accompagnement de personnes stressées, parmi lesquelles 80 % consultent pour une problématique professionnelle. Pour combattre le stress, Laurence Roux-Fouillet a listé plus de 50 déclencheurs de stress susceptibles de survenir dans le contexte du travail, et propose de mettre en place une stratégie personnelle soutenue par des techniques de sophrologie largement éprouvées.

 

Les techniques pour rester zen

 

Partant de situations réelles, elle présente des outils et exercices facilement utilisables, y compris sur le lieu de travail. Parmi les thèmes explorés : travailler plus en moins de temps, compétences, objectifs, pression et peur de ne pas y arriver, estime de soi et influence du regard d’autrui, difficultés à s’affirmer, confiance en soi, relations avec les autres, juste gestion de son énergie, équilibre vie professionnelle/ vie privée, épuisement professionnel, burn-out…

 

Notre avis

 

Face à ces sujets, il s’agira d’inverser la tendance, à la fois par une prise de conscience réaliste et l’utilisation d’exercices venant renforcer les comportements positifs.

À noter : un CD d’exercices de 69 minutes est offert.

 

La sophrologie au travail de Laurence Roux-Fouillet chez Le Passeur Éditeur. 304 pages, 24 euros.

Réactions (1)

Commentaires

En entreprise, la sophrologie n'est ni une lubie ni un gadget. Comme le montrent les différents rapports et études citées dans l'article http://www.relaxationdynamique.fr/entreprise-sophrologie-un-outil-grh/ Travailler avec un sophrologue praticien issu d'une formation reconnue peut apporter une véritable valeur ajoutée à l'entreprise. La sophrologie offre de véritables outils supplémentaires à la gestion des ressources humaines non seulement dans le cadre de la prévention et du traitement de certains risques psychosociaux, mais également dans celui du développement individuel des collaborateurs, pour leur bénéfice comme pour celui de l'entreprise, et de l'instauration du "bien-être" en entreprise.

Réagir à cet article

Image CAPTCHA
La casse n'est pas prise en compte.

Articles de fond sur le même thème :

Travail, vie privée : comment retrouver l’équilibre ?

Travail, vie privée : comment retrouver l’équilibre ?
Bien-être au travail
Difficile d’aménager travail et vie privée lorsqu’on exerce un métier qui n’offre aucune souplesse dans l’organisation. Citrix, spécialiste de la mobilité professionnelle et des outils de collaboration à distance, vous livre cinq conseils pour retrouver l’équilibre. 



Entreprise : Le parti d’en rire

Marc Versini, enseignant en civilisation et culture générale à l’Idrac.
Bien-être au travail
Rire en entreprise pour réduire le stress... C’est l’un des enjeux de notre société moderne sous pression et en souffrance. Un remède au “mal-être au travail”, à condition de ne pas se contenter de rire, mais aussi de permettre à son état d’esprit de s’apaiser.

Comment éviter le fameux burn-out ?

Ana Fernandez
Bien-être au travail
Le contexte socio-économique actuel et la multiplication des plans de départs dans les entreprises françaises entraînent un certain nombre de troubles psychosociaux plus ou moins graves chez les salariés, dont le très sérieux burn-out. En comprendre les enjeux et les dérives peut nous permettre de l’éviter.

Le Groupe Courrier Cadres| Mentions légales | Contacts | © 2013 Courrier Cadres