Les entreprises peinent à intégrer leurs nouvelles recrues

65 % des entreprises n’ont pas de processus d’intégration. C’est ce qui ressort d’une étude du cabinet Mercuri Urval, publiée en partenariat avec la Chambre de commerce suédoise en France. Rien d’étonnant donc à ce que près d’un salarié sur deux ait envisagé de quitter son entreprise pendant la période d’essai.
Les frustrations sont bien souvent provoquées par des divergences de point de vue, des différences de périmètre sur les postes et des écarts de salaires entre ce qui avait été évoqué dans la phase de recrutement et la réalité. À noter également que si 86 % des employeurs estiment qu’un nouvel entrant est pleinement intégré entre trois et douze mois, les collaborateurs considèrent majoritairement (67 %) qu’il suffit de un à six mois.