« Le blog est devenu indispensable pour trouver du travail dans certains secteurs »

Faut-il aujourd’hui tenir un blog pour trouver un job ?

Flavien Chantrel : Non, le meilleur outil pour décrocher un emploi est et restera encore pour longtemps le CV. Toutefois, comme les recruteurs prennent de plus en plus l’habitude de « googliser » les candidats, notamment pour les postes de cadres jugés stratégiques, il est préférable de posséder une identité numérique. Le blog constitue, à ce titre, le support idéal. En outre, à condition qu’il ne relève pas du journal intime mais qu’il traite de son métier ou de son secteur d’activité, il permet de montrer l’étendue de ses compétences et de son expertise. D’ailleurs, il est conseillé de mentionner l’adresse de son blog sur son CV. Le recruteur pourra alors le consulter sans passer par Google. Mais les blogs dits « experts » présentent bien d’autres avantages.

Lesquels ?

F. C. : D’abord, ils vous obligent à être à la pointe de votre métier ou de votre secteur. Si le cadre se contente de faire du « copié-collé » d’articles lus sur le web, mieux vaut qu’il s’abstienne d’ouvrir un blog. Il doit, au contraire, s’attacher à poster des billets de qualité qui apportent une vraie valeur ajoutée, quitte à en publier seulement un toutes les deux semaines. Pour cela, il lui faut consulter régulièrement les blogs concurrents, lire la presse spécialisée, assister à des conférences, interroger des professionnels. Bref, se tenir au courant. Autre avantage : les blogs experts permettent de se constituer rapidement un réseau. Le cadre peut, par ce biais, être contacté par un journaliste ou être sollicité pour participer à un colloque. En répondant aux commentaires, mais aussi en en postant sur des blogs concurrents, le blogueur peut nouer facilement des contacts avec des confrères, voire avec des personnes qu’il n’aurait pas pu approcher autrement. Sans conteste, l’Internet ouvre les portes et fait tomber les barrières. Enfin, le blog expert peut permettre de tester un projet. Comparés à la famille ou aux amis, les internautes sont plus objectifs et plus directs. Leurs commentaires peuvent s’avérer très instructifs !

Tous les cadres peuvent-ils tenir un blog expert ?

F. C : En vérité, tous ne remplissent pas les critères nécessaires pour lancer et, surtout, animer un blog. En premier lieu, le cadre doit maîtriser l’orthographe, la grammaire et aimer écrire. Sinon, le résultat risque d’être contre-productif. Ensuite, il doit être prêt à y consacrer du temps. Outre l’écriture régulière de billets, il lui faut aussi répondre aux commentaires des internautes et plus généralement, « publiciser » son blog, en utilisant par exemple Twitter ou en étant très actif sur les réseaux sociaux, type Viadeo ou LinkedIn. Enfin, tenir un blog doit être un plaisir. Si c’est perçu comme une contrainte, l’expérience ne durera pas longtemps. Ceci dit, tous les cadres n’ont pas l’obligation de devenir blogueur. Pas besoin de posséder un blog expert pour trouver un emploi dans le BTP. En revanche, c’est devenu quasi indispensable pour travailler dans la communication, l’informatique, les médias et bien sûr, dans l’Internet.