48 heures pour la diversité

Vous vous sentez discriminé de part votre origine, votre sexe, votre âge, votre religion, votre handicap, vos préférences sexuelles... réservez dans votre agenda les journées du 10 et 11 juin prochain. On ne vous promet pas la Lune mais, au cours de ces deux jours, 40 cabinets de recrutement se mobilisent pour conseiller 150 candidats cadres concernés par la discrimination.

Ces cabinets font partie de l'association A Compétence Egale, qui milite pour la diversité dans le recrutement. Ces 48 heures ne garantissent en aucun cas un poste à la clé, mais les rencontres menées par des consultants ont pour but d'accroître les chances des candidats d'obtenir des entretiens et un emploi.

Une approche innovante

Vous imaginez sans doute commencer par donner votre CV et décliner vos diplômes et expériences comme dans un entretien classique? Vous avez tout faux. Le principe même de l'association étant de se référer en premier lieu à vos compétences, on vous demandera de vous présenter sans mettre en avant, dans un premier temps, ce sésame franco-français qu'est le CV et sans vous projeter sur une annonce de poste précise. Ce premier échange veut vous permettre de mettre en avant librement votr potentiel et vos compétences.

Dans un deuxième temps, candidat et consultant analysent l'adéquation entre les points forts, révélés par le premier échange, et le contenu du CV. L'idée étant de bien définir le projet professionnel en fonction de vos compétences. Puis vient la phase des conseils visant à améliorer la présentation et le contenu du CV, en cohérence avec votre projet.

Inscrivez-vous au plus vite

Attention ! Les heureux élus doivent s'inscrire en amont de ces journées sur www.acompetenceegale.com, onglet 48 heures pour la diversité (dans la limite des places disponibles). Les enretien ont lieu le 10 juin de 10 h à 22 h et le 11 juin de 7 h à 19 h, 8, rue des Graviers, 92200 Neuilly-sur-Seine.

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