Coaching logement pour cadres précaires

Le Jeudi 24 septembre 2009

Le propriétaire est, par nature, un animal méfiant. Face à un cadre en CDD ou en intérim, il se ferme. Pour l’amadouer, les agences de travail temporaire viennent de lancer une offre de coaching logement à destination, notamment, des cadres intérimaires.

Cadre ou pas cadre, pas facile aujourd’hui de louer un appartement quand on ne présente pas de CDI en bonne et due forme. « Ce n’est pas tant le niveau de revenus, que la forme du travail qui bloque les propriétaires et déclenche les a priori. Les cadres précaires en pâtissent donc aussi », rappelle Daniel Lascols, directeur du Fonds d'action sociale du travail temporaire (Fastt). Consciente de ces difficultés, cette association financée par les agences d’intérim a récemment mis en place un service de coaching logement en France.

Plan d’action

Durant le premier échange téléphonique entre le coach et le coaché, la situation familiale, financière et personnelle du candidat à la location est passée au crible. « A partir des éléments recueillis, nous lui envoyons un plan d’action », explique Adrien Ricciardelli, responsable de la plate-forme de coaching logement chez CSE Mobilité, l’entreprise prestataire choisie par le Fastt. Parmi les conseils dispensés pour décrocher un logement : ne pas hésiter à parler de sa recherche à sa famille, à ses amis et à ses collègues. « Cela semble basique, mais on n’y pense pas toujours », souligne Adrien Ricciardelli.

Préparer sa visite

Ensuite, il faut préparer sa visite d’appartement avec autant de soin que s’il s’agissait d’un entretien d’embauche : la tenue vestimentaire doit être soignée et l’argumentaire peaufiné. Parmi les arguments à opposer au propriétaire, le cadre intérimaire peut faire valoir qu’il travaille pour plusieurs employeurs, qu’il s’adapte facilement à des nouveaux contextes et bénéficie de la même couverture sociale qu’un autre salarié. Il ne faut pas non plus hésiter à déployer toutes les garanties financières accessibles. Les intérimaires peuvent ainsi mettre en avant la garantie des risques locatifs du Fastt.

Une démarche payante

Le coaché peut aussi recevoir les coordonnées d’agences qui acceptent plus facilement des dossiers d’intérimaires. Enfin, il sera prévenu contre certaines pratiques comme les « marchands de listes », qui vendent des listings de logements pas toujours fiables. Au-delà du côté boîte à outils, le coaching permet de soutenir et de réveiller la motivation du candidat au logement. « Le suivi n’est pas industrialisé, sinon je pense que nous n’aurions pas les mêmes résultats », souligne Adrien Ricciardelli. Depuis janvier 2009, sur les 4 100 coaching effectués, 1 154 ont débouché sur une location.

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