En septembre dans Courrier Cadres

En couverture : Etre bien dans son poste

Avez-vous les moyens de réussir dans votre job ? Disposez-vous d’objectifs adaptés, d’une progression constante et
d’un niveau d’information suffisant? Si ça n’est toujours le cas, notre dossier du mois vous propose des solutions pour redresser la barre, en s'appuyant sur des avis d'experts et des témoignages de cadres :

- Vos objectifs sont-ils à votre portée ?

Des résultats précis, atteignables, adaptés à la réalité : c’est le souhaitde tous les cadres, surtout en temps de crise. Si l’on vous fixe des challenges impossibles à relever, il faut réagir. Voici des pistes pour prendre les devants.

Discussion : Et vous, où en êtes-vous de vos objectifs. Venez en discuter en cliquant ici.

- Avez-vous les moyens de progresser ?

Promotions régulières, entretiens annuels fructueux, nouvelles missions : voilà les indicateurs d’une bonne évolution de carrière. Si vous n’en bénéficiez pas, mettez en place dès maintenant les bonnes stratégies.

- Avez-vous les infos qu’il vous faut ?

Votre capacité à vous sentir bien dans votre poste dépend beaucoup des informations que l’on vous communique. Si on vous cache tout, partez à la chasse aux informations : ne restez surtout pas dans votre tour d’ivoire.
 

Zapping actus : Les entreprises malades de la grippe ?

 

Les “plans de continuité d’action” (PCA), censés organiser le branle-bas de combat dans les entreprises et des administrations pendant l’épidémie de grippe H1N1, seront définis dans quelques jours. Dans les entreprises, la tension monte.
 

Psy et pro : Avoir de bonnes idées, une question de méthode

 

"Et si l’on mettait une poignée souple sur le haut du packaging, on pourrait l’emporter facilement avec soi, cela doperait sûrement les ventes…” L’idée paraît bête comme chou, et pourtant personne n’y avait pensé. Jusqu’à ce lundi matin
où une toute nouvelle recrue en a parlé à son supérieur hiérarchique, affirmant que cette illumination lui était venue “comme ça”, pendant le week-end. Et vous, vous ne vous sentez guère l’âme d’un créatif… Pourtant, en puisant dans votre expérience, en sortant de la routine et en diversifiant les sources d’inspiration, votre cerveau peut faire des merveilles.

Discussion : Comment vous est venue votre dernière idée? Venez échanger vos bonnes pratiques en cliquant ici.

 

Comment je gère : Résister à la morosité ambiante

 

“L’optimiste est un individu qui ne se laisse pas vaincre par l’échec. Au contraire, il considère les situations difficiles comme autant de défis à relever, d’incitations à se surpasser.”Mais comment font ceux qui gardent toujours le moral et voient le bon côté des choses, quelles que soient les circonstances ? Réponse : c’est une véritable discipline de vie. En temps de crise, cette attitude prend toute son importance.

Discussion : C'est la crise, les vacances sont terminées... Comment faites-vous pour résister à la déprime ambiante? Venez en discuter en cliquant ici.

 

Que faire si... vous trouvez un document confidentiel sur la photocopieuse

 

Avez-vous le droit de diffuser la liste des primes versées dans l’entreprise? Et si ce sont des fausses factures que vous découvrez? La loi n’interdit pas d’en faire profiter les autres...

Discussion : Et vous, vous êtes sûrement déjà tombé sur un document que vous ne deviez pas pas voir. Venez nous raconter en cliquant ici.

 

Tendance : Trouver sa tribu dans les réseaux sociaux

 

Pour rester au top dans votre secteur, trouver un partenaire de squash qui deviendra un client, ou simplement partager vos passions, les communautés pullulent. Reste à trouver celle qui vous ressemble et à bien l’utiliser. Enquête dans les tribus de professionnels, d'experts, de militants, de passionnés, de fêtards, ou d'anciens...

Discussion : Et vous, votre tribu web 2.0, vous l'avez trouvée comment? Venez en discuter en cliquant ici.

 

Recrutement : Ce que les recruteurs attendent d'un manager

 

"Vous êtes un(e) meneur(se) d’hommes doté(e) d’un réel charisme. Vous faites réussir votre équipe, vous contribuez
à l’épanouissement de vos collaborateurs.” À lire les offres d’emploi, les entreprises recherchent des managers mi-gourou, mi-psy…Dans la réalité, à ce type de poste, il faut prouver certaines qualités. Être sûr de soi et de ses réalisations, sans trop en faire. Ne pas stresser et veiller à ne pas “la jouer trop cool”. Et savoir parler de ses échecs… avec beaucoup de prudence.

 

Avantages : Le Scooter, meilleur ami du cadre

 

Il est tendance, confortable, ne connaît pas les “prunes” et se joue des embouteillages : les nouveaux deux (ou trois) roues font partie de la panoplie du cadre. Tout savoir sur les critères de choix et les meilleurs modèles du marché.

 

SPECIAL REGION : Ile-de-France, capitale pour l'emploi

 

En cette période difficile, l’Île-de-France ne faillit pas à sa réputation de plus gros pôle de recrutements à l’échelle nationale. 3000 postes de cadres sont à pourvoir dans les trois prochains mois. Au sommaire de ce dossier :

 

- Paris : attire toujours les grands

- De Boulogne-Billancourt à Montrouge : place à l'innovation

- D’Arcueil à Vincennes: le temps des grands travaux

- La Plaine-Saint-Denis : nouvel eldorado pour les industriels

- La Défense : toujours n°1 en Europe

- De Versailles à Vélizy :les métiers de la haute technologie

- Saclay : un concentré de matière grise

- D’Antony à Massy : la pépinière high-tech qui pousse

- Orly-Rungis : le tissu économique se diversifie

- Évry : pôle technologique et médical

- De Sénart à Fontainebleau : un réseau de PME dynamiques

- Marne-la-Vallée : la ville durable est née

- Autour de Roissy : le futur de l'air et de l'espace

- Cergy-Pontoise : capitale des pôles de compétitivité

Avec les entreprises qui recrutent et les postes à pourvoir.

 

Secteur : Pas de bug chez les éditeurs de logiciels

 

Si les ventes de matériels stagnent, les “softwares”, eux, tournent à plein régime. Une croissance portée par des innovations qui font gagner du temps et de l’argent aux entreprises clientes.

Avec les entreprises qui recrutent et le détail des postes à pourvoir.

 

Dossier spécial : Les MBA les plus mondialisés

 

Préparer les étudiants à s’immerger dans le grand bain de l’international. Pour relever ce défi, les écoles recrutent des professeurs et élèves étrangers, organisent des séminaires en Asie… Enquête sur les meilleures pratiques.

Le séminaire de l’incertain

Exercice inédit pour les étudiants du MBA de Rouen business school. Loin de leur campus, rendez-vous en pleine nature, en Italie. Management interculturel, prise de décision…Une épreuve originale. A lire : le reportage de notre envoyée spéciale dans Courrier Cadres, et à voir, la vidéo de ce drôle de séminaire en cliquant ici.

 

Face à nos lecteurs : Serge Papin

 

La crise marque la fin de l’hyperconsommation, selon  le président de Système U. La grande distribution doit
participer à l’émergence de nouvelles valeurs, durables et justes.

Comme tous les mois, une personnalité répond à un panel de lecteurs de Courrier Cadres

 
Le numéro 33 de Courrier Cadres est en kiosque jusqu’au 30 septembre.