Etes-vous tenté par une autre voie que le salariat? | Courrier Cadres
    




    

















    




    
    
  
  


  

   

Déjà membre ?

Etes-vous tenté par une autre voie que le salariat?

Par : Anonyme

Vous y pensez simplement, le statut d'auto-entrepreneur vous intrigue ou bien vous avez déjà un projet en tête, ou, encore mieux, vous avez déjà réalisé votre business plan? Si l'aventure hors-salariat vous tente, venez en discuter avec nous...

Discussion autour de l'article

17 juin 2009, 15:04

gigi278 (non vérifié)

travailler autrement

Je travaillais avant dans un grand groupe de grande distribution dans le service marketing, mais j'en avais marre d'avoir un travail qui n'avait aucun sens pour moi, dans lequel je ne respectais pas mes valeurs... et j'en avais bien sûr marre d'avoir un patron, des comptes à rendre tout le temps alors que je ne suis pas une feignante dans mon travail. On donne sans jamais être réellement reconnue ou remerciée... j'avais envie de travailler dans le développement durable sans trop savoir en quoi ça consistais, et j'ai trouvé une petite formation pas très chère organisée par quelqu'un de bien qui a un bon parcours dans le domaine, qui sait de quoi il parle ... depuis j'ai décidé de monter mon entreprise, je me lance dans l'économie sociale et solidaire ! j'ai une bonne raison de me lever le matin, ça va beaucoup mieux !
si cette formation vous tente, vous pouvez regarder ce que c'est www.orientationdurable.com

Signaler un abus

16 juin 2009, 10:06

Lakikizuzu (non vérifié)

Portage salarial

Je n'ai que 35 ans, mais un parcours tellement atypique dans un domaine tellement particulier, qu'il m'est difficile de décider où continuer ma route, si ce n'est pour mon propre compte.
Par contre, d'origine modeste, je suis aujourd'hui tellement attachée au niveau de vie que j'ai réussi à acquérir que l'aventure me fait peur sur le plan financier.
Aussi, pour amortir les risques, je pense utiliser la solution du portage salarial, finalement pas guère plus coûteuse, et bien plus confortable.
On y achète une prestation globale d'assurance (responsabilité civile), de comptabilité générale et de traitement de paye (transformation d'un chiffre d'affaires HT en salaire net).
Pas de soucis d'organismes sociaux, d'échéances à maîtriser, de lois qui évoluent, de taxes diverses à payer, etc...
La formule est compatible avec les indemnités ASSEDIC, pour un démarrage progressif de l'activité.
Un modèle simple, qui permet de tester sa capacité à, et la fiabilité de son projet, puis de le faire évoluer, ou non, vers une structure classique d'entrepreunariat.
L'esprit de l'entrepreneur, l'autonomie du travail, la responsabilité du commercial et de la rentabilité, mais toujours dans le cadre juridique connu et maîtrisé du salarié.
C'est vraisemblablement cette solution qui me donnera l'élan pour me lancer.

Signaler un abus

13 juin 2009, 10:06

verala (non vérifié)

travailler autrement

J'ai à peu prés le même profil que coco24 (mis à part le fait que j'ai commencé à travailler à 19 ans) et je suis arrivé à la même reflexion que la sienne.
L'expérience majeure et la plus récente, de ma carrière est dans le domaine de la qualité chez un équipementier de l'industrie automobile. J'y ai exercé diverses fonctions que ce soit du côté client ou fournisseur en tant que manager.
Pour les mêmes raisons que celles invoquées dans le message de coco24, les qualités developpées au cours des différentes missions qui m'ont été confiées peuvent interresser des petites ou moyennes entreprises qui cherchent à se mettre au niveau des exigences qualité des donneurs d'ordre de l'automobile mais aussi d'autres secteurs qui voudraient les prendre comme modèle.
Il existe des entreprises qui proposent un encadrement marketing, informatique et bases de données clients et techniques mais le droit d'entrée me semble lourd pour une activité qui somme toute restera relativement courte.

Signaler un abus

05 juin 2009, 09:28

coco24 (non vérifié)

travailler autrement oui mais ...........................

Moi je suis très intèrressé par ce sujet car venant de perdre mon emploi(attaché commercial sur le poitou charente et limousin)étant agé de 55 ans cette année je souhaite travailler "autrement" vu mon age et ma carrière déja longue j'ai commencé de travailler à 16 ans je n'ai plus les mèmes préocupations qu'une personne de trente ans,tant sur le plan professionnel que sur le plan financier mais il faudrait que je travaille encore 4/5 ans.J'avais une idée pour continuer à travailler dans mes domaines de compètences c'est de faire des missions commerciales pour des sociétés qui n'ont pas les moyens d'avoir un commercial à temps complet .Je pourrais travailler pour des sociétés pendant 1 ou 2 mois et après changer faire d'autres missions.Je serais rémunèré pour mission (salaire+frais+auto).Pour pouvoir avancer dans ce projet je souhaiterais avoir des idées de mise en oeuvre pour cette idée.Merci d'avance

Signaler un abus

 

Abonnez-vous ou réabonnez-vous au magazine Courrier Cadres !

Abonnez-vous à Courrier Cadres, le magazine des cadres bien informés

 

Retrouvez Courrier Cadres sur Twitter... Plus de 850 abonnés !

Retrouvez Courrier Cadres sur Twitter

 

 


 

 

 

 
 

 

Des signes de reprise ? Pour vous c'est...

Des signes de reprise ? Pour vous c'est...
Très prématuré
35%
Une lueur d'espoir
26%
Assez encourageant
25%
Très encourageant
14%
 

Partagez votre expertise avec la communauté des cadres

LES BLOGS D'EXPERTS

Retour aux (res)sources

Anonyme

L'actualité sociale décryptée par un consultant en ressources humaines.

Dernier post : Devenir acteur de sa vie profession... le Vendredi 18 juin 2010

L'entreprise idéale ?

Anonyme

Je décortique les pratiques RH des entreprises qui favorisent le développement de leurs collaborateurs. ...

Dernier post : Devenir acteur de sa vie profession... le Vendredi 18 juin 2010

En aparté

Anonyme

Chroniques sur la conciliation vie privée / vie professionnelle et sur les valeurs du travail

Dernier post : Devenir acteur de sa vie profession... le Vendredi 18 juin 2010

Une question de droit(s)

Eric Rocheblave

Panorama de la jurisprudence en droit social par un avocat du barreau de Montpellier

Dernier post : Les salariés grévistes ont-ils droi... le Vendredi 03 septembre 2010

C'est pas si grave !

Laurent Edel

Comment je coache mes clients en difficulté à sortir de situations professionnelles complexes: surmenage...

Dernier post : Coaching pour jeunes entreprises et... le Vendredi 21 mai 2010

BLOGS DE LA RÉDACTION

D'humeur égale

Anonyme

Homme, femme, petit, grand, black, beur, jeune, moins jeune, ce blog s’adresse à tous ceux que les mots ...

Dernier post : Devenir acteur de sa vie profession... le Vendredi 18 juin 2010

Ça m' travaille...

Anonyme

Sur la scène comme en coulisses, la vie en entreprise réserve souvent des surprises...

Dernier post : Devenir acteur de sa vie profession... le Vendredi 18 juin 2010

 
Courrier Cadres et son site Internet CourrierCadres.com sont édités par TVMEDIA dont le dirigeant est Gérard TOUATI. Gérard TOUATI édite également les mensuels :
Rebondir - L'Officiel de la Franchise - Le Nouvel Entrepreneur - Vente Directe Magazine