Etre soi-même pour réussir

Reponse à Christine

Ca fait du bien!
Je ne suis pas un satellite, un alien...
Merci Christine!
Votre commentaire semble être tiré de ma propre expérience à la différence près que je ne m'entendais pas bien avec mon PDG et que ma motivation en a, au fur et à mesure, pris un coup a tel point que j'ai tout quitté.
L'engagement dont vous parliez était le même, la sensibilité aussi....
Mais parfois il semble (et d'autant + quand on est une femme) que le côté "authentique" passe pour un manque d'implication ou de professionnalisme. J'en ai trop souffert pour rester une 4e année.
J'aimerais donc arriver peu à peu à monter ma propre structure, éventuellement dans le coaching pour apprendre (et ca parait navrant) l'authenticité aux cadres d'entreprises et grands patrons.
Comme la mayonnaise, il faut savoir trouver le bon dosage entre masque et authenticité.
Avoir une armure suffisante sans être dissimulé derrière un masque stéréotypé auquel personne ne croit et qui est stérile et moins efficace pour l'entreprise qu'une personne VRAIE.
Aussi Christine, si vous montez votre propre structure, j'aimerais en discuter avec plaisir avec vous.
:)

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Etre soi-même

Cet article tombe pour moi à point nommé dans mon parcours professionnel, et la question posée résonne particulièrement en moi, parce que c'est précisément à la conclusion inverse que je venais d'aboutir.
Je viens de quitter volontairement l'entreprise dans laquelle j'ai passé ces 3 dernières années, alors que j'étais en excellents termes avec le PDG, avec qui je travaillais en direct.
Quand on s'investit à fond dans sa vie professionnelle, inévitablement au détriment de tout le reste, le travail devient un hobbie, et on cherche à en retirer du plaisir.
Et forcément, quand on est dans cette démarche, on reste soi-même au bureau. Jouer un rôle n'est pas humainement possible à si haute dose.
Et j'ai découvert, à mes dépends, qu'arrivée dans un certaine sphère de direction, être soi-même est un défaut, une faille...
A ce niveau, les cadres dirigeants se sont tous forgé un personnage, de sérieux et de raison, et moi, je me retrouve sans armure, là où chaque sujet de chaque réunion est un combat.
J'ai un caractère bien trempé, et je ne suis pas la dernière à foncer, mais je m'y suis épuisée...
Je prends, par nature, les choses très à coeur, car là est l'important pour moi, et en face, "eux" gardent beaucoup de recul, car finalement leurs enjeux sont ailleurs.
Et, in fine, ce sont vraisemblablement eux qui ont raison, parce que leur recul passe pour du sérieux, là où moi je crie au manque d'implication, à l'immobilisme, car en ne s'engageant pas, on ne prends pas de risque pour sa carrière.
Le mot est lancé, ces gens font carrière... Moi, je vis des aventures professionnelles.
J'ai donc tout planté et décidé d'apprendre à leur ressembler.
J'ai acheté des bouquins où l'on vous apprend à mettre des masques...
Mais ma famille s'oppose à ma chasse du naturel, ils ne souhaitent pas que je rentre dans une attitude calculée.
Et vous arrivez là avec votre article...
Je ne changerai pas, c'est maintenant certain, parce que je sais fondamentalement que ce que je suis est un véritable avantage pour un entrepreneur, et si je n'en trouve pas un qui le comprenne, le défende et l'applique comme une loi dans son entreprise, je créerai mon propre emploi.
Parce que je ne perdrai plus de temps avec ces manipulateurs du pouvoir, c'est décidé !

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être soit même pour réussir

De galère en galère depuis un licenciement économique en 1994, conjoncture oblige (ou plutôt ce que l'on veut nous faire croire), il me semble être en parfaite inadéquation avec le mode de fonctionnement choisi par nombre d'entreprises: le tout commercial, la rentabilité réelle ou apparente (le lissage des résultats en compta analytique évite bien des remises en question!). Dans ce contexte, où se trouve la place de l'individu, la valeur ajoutée de sa personnalité?
Chacun d'entre nous présente des "forces" et des "faiblesses" qui bien utilisées pourraient présenter un atout. Je ne peux que déplorer le fait que ce que l'on appelle de nos jours des "flaiblesses" (reconnaissance et sens donné à la valeur du travail, aux efforts consentis, ampathie, profond respect de l'autre, adhésion à des règles qui semblent de bon sens...)soient systématiquement utilisées à mon encontre, tout simplement parce que j'essaie de rester moi même. A 45 ans, avec encore 20 ans, pour le moins à travailler, je me pose réellement la question de savoir si comme bon nombre de congénères, il ne faut pas se contenter d'avoir un job alimentaire plutôt q'une vie dont le travail fait partie intégrante. Il me semble, qu'à l'heure actuelle et de plus en plus, être soit même dans le cadre du travail expose à de grands danger. Combien de suicides seront nécessaires à une réelle prise de conscience.
Votre revue, au travers de ses précieux conseils concernant l'entrainement aux tests de sélection me semble argumenter dans le sens de la normalisation des profils et encourager les candidats à ruser afin de décrocher un travail, ne l'oublions pas, qui leur permettra de payer les factures en fin de mois...Nous là bien loin de l'épanuissement personnel.
Veuillez agréer, l'expression de mes meilleures salutations
Patrice DARNAY

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