Gaffer avec un recruteur | Courrier Cadres
    




    

















    





    
    
  
  


  

   

Déjà membre ?

Gaffer avec un recruteur

Par : La rédaction

Cela vous est-il déjà arrivé de faire une bourde monumentale prendant un entretien de recrutement? Pourquoi avez-vous dérapé? Et commment vous en êtes-vous sorti... ou pas? Partagez votre expérience avec nous...

Discussion autour de l'article

09 mars 2010, 20:02

cedric (non vérifié)

Bonjour Monsieur, hélas, le

Bonjour Monsieur, hélas, le monsieur s'est avéré être une dame répondant au doux nom de cécile... Pas de suite sur cet entretien ! casino sans telechargement

Signaler un abus

08 novembre 2009, 19:07

Anonyme (non vérifié)

pour qui le retard au rendez vous?

Avec une heure de retard, sur l'heure de mon entretien d'embauche, un directeur technique s'aperçoit lors de la discussion que je n'avais pas de permis de conduire. Je lui répond que j'utilise les transports en commun. Ce à quoi il rétorque
- "ce n'est pas un moyen de locomotion fiable, il est tributaire des jours de grèves,des pannes,des accidents passagers etc... !!!"
et moi,quelque peut exaspéré par ce retard
- "oui, mais il m'a permis d'arriver à l'heure !"
Il n'y a pas eu de suite, allez savoir pourquoi?!?

Signaler un abus

06 novembre 2009, 14:35

Anonyme (non vérifié)

Une bourde que je ne

Une bourde que je ne regrette pas :
A 55 ans, je me retrouve devant une recruteuse de 25 qui me dit : parlez moi de vous.
Je résume donc ma vie professionnelle, et immédiatement : ce n'est pas ça qui m'intéresse, parlez moi de vous.
Je lui ai courtoisement signifié que ma vie privée ne la regardait pas, et que prêt à répondre à toute question technique ( qu'elle aurait été bien incapable de poser ), je ne l'étais pas pour des questions privée.

Je n'ai pas eu le poste, évidemment, et je persiste à refuser de répondre à toute question d'ordre personnel lors d'un entretien.

Signaler un abus

04 novembre 2009, 22:22

Anonyme (non vérifié)

C'était au milieu de

C'était au milieu de l'entretien, et la drh me demanda " vous feriez quoi si vous ête en desaccord avec votre supérieur sur une question" Je donne une reponse classique " je ferais savoir mon desaccord et j'excuterais l'ordre". Quelques instants aprés, la drh revient à la charge sur le même theme mais dit différement. Et là, je craque, je lui fais comprendre ceci " la mission ou le projet avant tout, les ordres passent au 2° plan!!" Et la DRH contente de son show: " ...mais le directeur est votre supérieur!!! La bourde: il fallait lui dire clairement que dans un bateau, en pleine tempête il faut toujours soutenir son capitaine, même s'il est mauvais pilote!! yes sir, yes sir!!!

Signaler un abus

04 novembre 2009, 15:49

Anonyme (non vérifié)

Le bas de l'échelle

ingénieur en informatique fraichement diplômé et sans expérience je me rend pour mon premier entretien,et en réponse à la question quel est le poste que j'aimerai occuper ,j'ai fais une longue parade sur ce que c'est un ingénieur et qu'il ne doit pas faire uniquement du code,mais qu'il est formé pour concevoir des systèmes et gérer des équipes....
Alors que le recruteur cherchait un développeur!!et il a parlé pendant au moins une heure sur la nécessite de commencer du bas de l'échelle.

Signaler un abus

02 novembre 2009, 19:39

Anonyme (non vérifié)

Pas prête à vivre pour le boulot

Lorsque la recrutrice m'a indiqué que les horaires de travail étaient de 9h à 18h normalement et qu'il était fréquent que les gens restent plus tard (cela étant plutôt bien vu), je lui ai précisé que je ne souhaitais pas vivre pour le travail d'une part. D'autre part, je lui ai fait remarqué que si les gens débordaient, c'était un signe que des ressources supplémentaires étaient nécessaires.

Cet entretien eut lieu en 2007. Bien entendu, je n'ai jamais été rappelée par la boîte. Il faut dire que j'étais déjà en poste à l'époque et que je cherchais juste à prendre la température du marché. Cela dit, je ne regrette pas d'avoir fait la bourde.

Signaler un abus

02 novembre 2009, 12:46

Anonyme (non vérifié)

Je l'ai embauché malgrès une bourde

J'ai été à la place du recruteur. J'en ai embauché certains (niveau ingénieur) malgrès des bourdes monumentales.
- il est venu en train et est descendu à la mauvaise gare. (Je passe sur tous ceux qui se sont perdus dans la zone industrielle. C'est quasiment normal)
- il voulait être chef mais je ne voulais pas lui laisser ma place :-)
- il m'a demandé mon diplôme et a fait la moue en l'apprenant.
- il m'a fait l'éloge d'un de nos concurrents chez qui il venait de passer un entretien.

Aucun d'eux n'a vraiment rattrapé sa bourde. Ils ont tous bafouillé copieusement après l'avoir faite. Une bourde ne suffit pas, il faut les accumuler.

Signaler un abus

02 novembre 2009, 12:45

Anonyme (non vérifié)

La poignée de main qui tue

La bourde: "Bonjour Monsieur!"
Pas de bol, le "Monsieur" est sénateur.
La parade? passer un bon moment, discuter, rigoler, vous êtes fichu!

Signaler un abus

 

Poster un nouveau commentaire

Le contenu de ce champ ne sera pas montré publiquement.
  • Les adresses de pages web et de messagerie électronique sont transformées en liens automatiquement.
  • Allowed HTML tags: <a> <em> <strong> <cite> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Les lignes et les paragraphes vont à la ligne automatiquement.

Plus d'informations sur les options de formatage

Au sommaire
de mars 2010

Découvrez toutes nos offres et bénéficiez de
30% de réduction !

Abonnez-vous

COUV_37.jpg
 

 

 

 
 

 

Venez gazouiller sur le Web...

Nous venons de fêter notre 500 ème abonné !

 

Twitter CC.com

LES BLOGS D'EXPERTS

Retour aux (res)sources

William Cousin

L'actualité sociale décryptée par un consultant en ressources humaines.

Dernier post : Le rachat des jours de RTT, c'est f... le Mardi 23 février 2010

L'entreprise idéale

Solenne de Thésut

Je décortique les pratiques RH des entreprises qui favorisent le développement de leurs collaborateurs. ...

Dernier post : Henkel met ses salariés sur scène le Mercredi 24 février 2010

En aparté

Gaëlle Picut

Chroniques sur la conciliation vie privée / vie professionnelle et sur les valeurs du travail

Dernier post : Splendeurs et misères du travail le Jeudi 11 mars 2010

Une question de droit(s)

Eric Rocheblave

Panorama de la jurisprudence en droit social par un avocat du barreau de Montpellier

Dernier post : Non-cadres, vous pouvez prétendre a... le Lundi 16 novembre 2009

C'est pas si grave !

Laurent Edel

Comment je coache mes clients en difficulté à sortir de situations professionnelles complexes: surmenage...

Dernier post : Management et vin naturel le Mercredi 16 décembre 2009

Sondage

Pour vous, bouger en 2010, c'est...
Changer d'entreprise
17%
Décrocher une promotion
26%
S'accrocher à son poste
24%
Attendre la fin de la crise
33%
 

Partagez votre expertise avec la communauté des cadres

VOTRE AVIS NOUS INTÉRESSE!

Fleche_Rouge.jpg Rejoignez notre panel de lecteurs et faites-nous part de votre opinion sur Courrier Cadres 

Fleche_Rouge.jpgVous recevrez nos enquêtes par e-mail et vous serez libre d'y répondre.

 

Abonnez-vous

BLOGS DE LA RÉDACTION

D'humeur égale

Pascale Colisson

Homme, femme, petit, grand, black, beur, jeune, moins jeune, ce blog s’adresse à tous ceux que les mots ...

Dernier post : 7 heures de congé de maternité, qui... le Vendredi 26 février 2010

Ça m' travaille...

Robin Carcan

Sur la scène comme en coulisses, la vie en entreprise réserve souvent des surprises...

Dernier post : "Berny" a trouvé du boulot le Jeudi 14 janvier 2010

La question qui fâche

"La crise, on en parle comment dans votre entreprise?"

Suggéré par La rédaction

57 réponses   56 participants

Votre nom :

Le contenu de ce champ ne sera pas montré publiquement.

Consultez les avis

Newsletter du site

Newsletter Courrier Cadres

Recevez toutes les nouveautés Courrier Cadres