Le choc des générations
Le Jeudi 04 février 2010
Dans votre entreprise, les juniors sont-ils vraiment si différents des seniors? Vivez-vous le choc intergénérationnel dont on parle tant et pensez-vous que la perception du travail et de la carrière soit différentes selon les âges?
Photo : © Dominique LUZY - Fotolia
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14 mai 2010, 15:29
elisabeth (non vérifié)
Oui, il existe un choc générationnel
Il n'y a que dans l'entreprise où trois générations sont obligées de passer ensemble 35 heures, voire plus, par semaine… Or aujourd'hui, chacune voulant garder ses spécificités, le risque d’un choc générationnel est grand, presque inévitable ! Pour le réduire, il est essentiel de connaître comment fonctionnent ces trois générations (18-30, 30-45,45-65) dans l’environnement du travail, mais aussi en dehors, et d'en tenir compte. C’est ce que nous apprend à faire, avec humour et finesse d’analyse, Elisabeth Lahouze- Humbert, spécialiste en ce domaine. LE CHOC GEBERATIONNEL : livre passionnant non seulement décrit la situation des uns et des autres mais l’auteur va beaucoup plus loin.
C’est le premier ouvrage qui offre à tous – managers, responsables DRH ou consultants –, les moyens d'adapter leur management (délégation, évaluation, motivation, communication, formation…) en fonction des différences de comportement de chaque génération. Ainsi, cette enquête sur le terrain est aussi une très efficace boîte à outils managériale pour le pilotage au quotidien des équipes multi-générationnelles actuelles.
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