Semaine de quatre jours... le retour

Travailler dix heures par jour pendant quatre jours, puis disposer de trois jours de week-end. C’est le rythme adopté par 17000 fonctionnaires de l’État américain de l’Utah depuis l’été 2008. Les résultats de cette expérience seront étudiés de près lors de la conférence de Copenhague, qui se tient mi-décembre. Cette mesure pourrait en effet contribuer à lutter contre le réchauffement climatique.

Des sources d'économie

Pour le gouverneur Jon Huntsman, initiateur de cette “four days week” (déjà pratiquée dans une ville américaine de plus de 25000 habitants sur six), il s’agissait à la fois de réduire l’empreinte carbone et les coûts énergétiques (climatisation et chauffage) de l’État, et d’offrir plus de flexibilité aux salariés. Selon les derniers résultats publiés, la mesure a permis d’économiser 5,5 millions de dollars. Mais, surprise, la principale source de réduction des coûts est celle des heures supplémentaires, avec 3 millions de dollars.

Suspendu au verdict

En revanche, seuls 500.000 dollars d’économies énergétiques ont été réalisés, au lieu des 3 millions escomptés. S’y ajoutent 200 000 dollars de frais de nettoyage. Jon Huntsman devenu ambassadeur en Chine, son successeur hésite à reconduire la mesure. Si elle est plébiscitée par 85 % des salariés concernés, le verdict des usagers, actuellement sondés, sera décisif.

Un article issu de Courrier Cadres n°36

          A paraître demain en kiosque