Twitter : un booster de carrière

Après Facebook ou LinkedIn, le nouveau « must have » numérique des cadres s’appelle sans nul doute Twitter. C’est ce que révèle une enquête présentée le 8 décembre 2009, jour du lancement de la version française de cette plateforme de minimessages (140 signes maximum). Selon cette étude, menée par l’Ifop pour le compte de l’Atelier, la cellule de veille technologique de BNP Paribas et de faberNovel, une société de conseil spécialisée dans l’innovation, 13% des aficionados de Twitter l’utilisent pour développer leur « marque personnelle ».

Mieux indexé que Facebook

Le petit nouveau dans la galaxie des réseaux sociaux a, il faut dire, de sérieux atouts pour qui veut booster sa carrière ou trouver un job. « Twitter est un système ouvert et grand public, très bien indexé sur les moteurs de recherche, comme Google. Un réel avantage par rapport aux autres réseaux sociaux, type Facebook ou Viadeo », souligne Stéphane Distinguin, fondateur de faberNovel. En outre, comparé à un blog, un compte Twitter est plus facile à utiliser et moins chronophage.

Un futur standard

Si, toujours d’après l’enquête, seuls 9% des internautes français qui connaissent Twitter y possèdent un compte, le nombre des adeptes devrait rapidement augmenter. « Ce n’est que le début en France. Son influence va croître et Twitter va très vite devenir un standard », estime Philippe Torres, directeur des études et du conseil à l’Atelier. En Australie ou aux Etats-Unis, certains tweets font déjà circuler des offres d’emplois et des opportunités de carrière.

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