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entretien embauche Robert Half conseils CV

60 % des recruteurs en entreprise mettent de 1 à 5 minutes pour analyser un CV en réponse à une annonce. C’est notamment ce que révèle une étude du cabinet Robert Half menée auprès de directeurs et responsables du recrutement, pour vous aider à optimiser votre candidature.

La rentrée est une période propice pour faire évoluer sa carrière. Robert Half a interrogé des directeurs et responsables en charge du recrutement au sein de leur entreprise, afin de vous donner quelques éléments pour parfaire votre processus d’embauche.

1 à 5 minutes pour lire un CV
60 % des recruteurs en entreprise mettent de 1 à 5 minutes pour analyser un CV en réponse à une annonce. Robert Half vous conseille donc notamment d’indiquer le secteur d’activité, le chiffre d’affaires et le nombre de salariés devant les entreprises peu connues sur votre CV.

2 à 3 fautes et votre candidature est écartée
52 % des managers en charge du recrutement écartent un CV au-delà de 2 à 3 fautes. Le cabinet de recrutement vous recommande donc de relire, puis faire lire votre CV par un tiers.

5 minutes pour convaincre
46 % des DRH se font une première impression sur un candidat au cours des 5 premières minutes. Et pour 60 % d’entre eux, celle-ci ne changera pas, ou peu, par la suite. Pour réduire le stress, particulièrement présent les 5 premières minutes, Robert Half conseille de préparer une introduction de 1 à 3 minutes au cours de laquelle vous vous présentez. Enfin, selon le cabinet de recrutement, pour être naturel, ce petit discours doit être testé et rodé, tant sur le fond que sur la forme.

Retrouvez tous les conseils de Robert Half en cliquant ici.


 

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