42 activités interactives pour la formation

Les activités interactives proposées dans cet ouvrage ont été pensées pour aider le formateur à sortir du schéma “top-down” habituel, calqué sur un modèle scolaire classique, et permettre de libérer l’intelligence collective des participants.

Des jeux pour la formation professionnelle

Ce nouveau livre de Thiagi et Bruno Hourst propose ainsi 42 jeux à thèmes. À la différence des “jeux-cadres” compris dans Modèles de jeux de formation (Éditions Eyrolles), ils possèdent un contenu précis. Ils permettent de toucher les grands thèmes de l’entreprise : communication, travail en équipe, management et leadership, prévention et résolution des conflits, créativité et innovation, gestion du changement, vente et marketing, comportements, interactualité/ différences/ discrimination, formation.

Notre avis

Des activités riches et efficaces, d’un coût quasi-nul, maintes fois testées par les auteurs lors de leurs formations, qui permettent d’améliorer significativement l’implication des participants et leur compréhension de ce qui leur est transmis.

Jeux à thème de Thiagi de Bruno Hourst et Sivasailam Thiagarajan (alias Thiagi) aux Éditions Eyrolles (collection Livres Outils Formation). 426 pages, 26 euros.