Allianz recrute des conseillers en gestion de patrimoine

La société d’assurance et services financiers Allianz a lancé un serious game afin de présenter aux candidats le métier de conseiller en gestion de patrimoine. Elle met également l’accent sur l’accessibilité de ce poste aux personnes handicapées.

Allianz (assurance et services financiers) s’est lancé dans une stratégie de recrutement originale via le serious game Allianz expérience, réalisé par l’agence TMP. L’utilisateur entre dans la peau d’un conseiller en gestion de patrimoine, l’objectif étant de se faire une idée du quotidien de ce métier avant de postuler.

Handicap
Talentéo, dont la mission consiste à promouvoir une image positive du handicap, s’est vu confier la tâche de rendre visible ce serious game à la “communauté” du handicap et de l’emploi sur les réseaux sociaux. “Le poste de conseiller de gestion de patrimoine est celui sur lequel l’entreprise recrute le plus chaque année, précise Sylvie Recorbet, de la direction développement durable et diversité d’Allianz. Il est bien évidemment ouvert aux personnes en situation de handicap.”

Offre d’emploi en vidéo
Pour communiquer sur les réseaux sociaux, Talentéo a donc créé une offre d’emploi vidéo qui se visionne rapidement et se partage facilement. Conçue avec la mission handicap du groupe, cette vidéo insiste particulièrement sur la réalité de l’accessibilité du poste.