Communication RH : les directeurs des ressources humaines de plus en plus impliqués

Quelle que soit la taille de l’organisation, la communication RH est gérée à 75 % par le service ressources humaines. C’est le résultat de l’enquête menée par l’agence AdesIDEESrh (conseil en marketing RH et communication sociale).

L’agence de conseil en marketing RH et communication sociale AdesIDEESrh vient de publier les résultats de son enquête nationale menée auprès des directeurs RH afin d’établir un panomara des tendances et des pratiques des organisations en matière de communication RH. Ainsi, quelle que soit la taille de l’organisation, la communication RH est gérée à 75 % par le service ressources humaines. En outre, pour près de la moitié (47 %), le principal objectif de celle-ci est la consolidation du sentiment d’appartenance.

Thèmes et supports
Alors qu’il arrivait en quatrième position l’année dernière, le thème le plus développé cette année en termes de communication RH est celui de l’épargne salariale (80 %). En fin de classement arrivent les avantages sociaux, abordés par seulement 35 % des organisations. Le support écrit le plus utilisé est la note interne, à hauteur de 91 %. L’Intranet étant le support multimédia le plus utilisé par les répondants (88 %).