Suivre une formation dans le cadre du DIF peut-il engendrer une réévaluation du salaire ?

La réévaluation de salaire se fait presque tous les ans au 1er janvier. Cette réévaluation du salaire minimum interprofessionnel de croissance ou SMIC est basée sur l’inflation enregistrée l’année précédente, plus 50 % de l'augmentation du pouvoir d’achat du salaire horaire de base ouvrier (SHBO). Et selon la politique gouvernementale ou l’état financier de l’Etat, cette réévaluation peut bénéficier de coup de pouce. Il en est de même pour les entreprises dont les réévaluations dépendent surtout du chiffre d’affaire réalisé l’année précédente.

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Comment choisir sa seconde partie de carrière ?

Peur de devenir "has been"? Bilans de compétences, formations , validation des acquis... De nombreux dispositifs permettent d'évoluer ou, pourquoi pas, de se reconvertir.

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Le DIF sur votre certificat de travail...

 La loi relative à la formation professionnelle du 24 novembre 2009 a réformé les règles de portabilité du droit individuel à la formation (DIF). Ainsi, deux nouvelles mentions doivent être portées sur le certificat de travail des salariés quittant l’Entreprise (sauf pour faute lourde):

Dernier commentaire : Bonjour, j'ai travaillé dans une entreprise de Mars 2003 à Février 2006 j'ai donc changé d'emploi en mars 2006 dans une société appartenant au même groupe. j'ai ainsi pu garder mon ancienneté. Par contre,j'ai perdu mes heures de DIF acccumulées entre 2003 et 2006. Est ce normal ? De plus, étant cadre avec un forfait en nombre de jours, comment calculé le montant de l'allocation formation. j'ai perçu 200 euros pour 20h , cela me semble peu. Au plaisir de vous lire, Merci .

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Le Portage du DIF !

 Après le portage de la santé et de la prévoyance, voici le portage du DIF au-delà du contrat de travail…Le projet de loi portant sur l’orientation et la formation tout au long de la vie professionnelle a été adopté par le parlement le 14 octobre 09. Ce projet de loi (qui reste à publier) comprend de nombreuses mesures comme par exemple :

Dernier commentaire : Bonjour, Licenciée le 14 novembre 2009, je suis actuellement en préavis. J’aimerai utiliser mon DIF pour une formation pendant mon préavis (jusqu’au 14 février 2010). Quelles seront les conditions financières de prise en charge des frais d’inscription à la formation pendant mon préavis : encore prise en charge en totalité par l’employeur ? ou bien à 9euros/h selon la nouvelle loi du 24 novembre 2009 ? Cette loi du 24 novembre est-elle déjà applicable ou bien es-t-on dans l’attente d’un décret d’application ? Merci d’avance de votre réponse rapide pour me permettre de me décider et de faire ma demande rapidement. Cordialement,

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