Le DIF sur votre certificat de travail...

 La loi relative à la formation professionnelle du 24 novembre 2009 a réformé les règles de portabilité du droit individuel à la formation (DIF). Ainsi, deux nouvelles mentions doivent être portées sur le certificat de travail des salariés quittant l’Entreprise (sauf pour faute lourde):

Dernier commentaire : Bonjour, Je découvre votre blog par le biais de cet article. Merci beaucoup et félicitation, je vais suivre de plus prêt son évolution car le contenu est très intéressant. Amicalement, Sylvain

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Le Portage du DIF !

 Après le portage de la santé et de la prévoyance, voici le portage du DIF au-delà du contrat de travail…Le projet de loi portant sur l’orientation et la formation tout au long de la vie professionnelle a été adopté par le parlement le 14 octobre 09. Ce projet de loi (qui reste à publier) comprend de nombreuses mesures comme par exemple :

Dernier commentaire : Bonjour, Licenciée le 14 novembre 2009, je suis actuellement en préavis. J’aimerai utiliser mon DIF pour une formation pendant mon préavis (jusqu’au 14 février 2010). Quelles seront les conditions financières de prise en charge des frais d’inscription à la formation pendant mon préavis : encore prise en charge en totalité par l’employeur ? ou bien à 9euros/h selon la nouvelle loi du 24 novembre 2009 ? Cette loi du 24 novembre est-elle déjà applicable ou bien es-t-on dans l’attente d’un décret d’application ? Merci d’avance de votre réponse rapide pour me permettre de me décider et de faire ma demande rapidement. Cordialement,

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