Discrimination | Courrier Cadres

Résultats par mot-clé "Discrimination"

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Le label égalité professionnelle peine à décoller

En six ans d'existence, le label égalité professionnelle n'a été décerné qu'à 40 entreprises. Thierry Geoffroy, chargé de mission au sein d'Afnor Certification, l'organisme qui délivre ce sésame, explique les freins qui demeurent dans les entreprises.

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Discriminations : des victimes entendues

Les prud’hommes de Nanterre ont condamné le constructeur de moteurs Snecma à verser 288 000 € de dommages et intérêts à huit ouvrières spécialisées qui avaient porté plainte pour discrimination salariale.

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Handicap : la révolution a commencé

Contre toute attente, le gouvernement a reporté de trois mois l'entrée en vigueur, initialement prévue au 1er janvier, des sanctions renforcées à l'égard des entreprises de plus de 20 salariés n'employant aucune personne handicapée. Sous la menace de pénalités financières, les entreprises s’intéressent enfin à l’intégration des salariés handicapés dans leurs équipes. Et elles ont même parfois du mal à recruter. Enquête.

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Pourquoi notre système éducatif n’est pas au niveau

Le parcours du combattant commence bien avant l’entreprise pour les enfants handicapés. Collèges, lycées et facs peinent à faire évoluer leurs pratiques.

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L'emploi des personnes handicapées

La déclaration portant sur l’emploi des salariés handicapés en 2009, qui sera faite au début de l’année 2010, sera la première à tenir compte de l’éventuelle sanction administrative créée en 2006.

Dernier commentaire : article intéressant

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Sexisme au quotidien, comment répliquer?

Dans son "Petit traité contre le sexisme ordinaire", Brigitte Grésy raconte ces histoire de femmes qui vivent au quotidien ces micro-blessures, remarques condescendantes ou hostiles, dans le cadre de leur travail. Elle propose aussi une boîte à outils pour s’affranchir de cette souffrance.

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Un concours photo pour lutter contre les clichés

Ils s'appellent Mohammed ou Sonia, sont estampillés "jeunes des quartiers difficiles", ont vécu des galères dans leur accès à l'emploi et veulent battre en brèche les stéréotypes qui leur collent à la peau. Ils ont participé au concours "Ma vie professionnelle est un cliché" organisé par le réseau de travail temporaire Adia et l'association Artis Multimédia.

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Le CV anonyme expérimenté en grand

Afin de mesurer l'efficacité du CV anonyme comme outil de prévention des discriminations à l'embauche, l'Etat s'engage aux côtés de Pôle emploi, Adecco experts, Manpower, Adia et douze cabinets de recrutement, à tester ce mode de recrutement dans sept départements. Par actuEL-RH

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Le groupe Accor généralise le CV anonyme

Après avoir expérimenté le CV anonyme sur les régions Paris Ouest et lyonnaise depuis mars 2008, le groupe Accor étend cette expérimentation à l'ensemble de ces recrutements réalisés en France, via son site internet. Explications de Frédérique Poggi, directrice diversité du groupe. Par actuEL-RH

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Egalité professionnelle : les actions des entreprises seront diffusées

Le ministre du Travail, Xavier Darcos, mise sur la transparence pour faire bouger les entreprises sur l'égalité professionnelle. Le site du ministère rendra compte des actions décidées mais aussi de l'incurie des entreprises qui n'auront pas pris de mesures pour réduire les inégalités notamment salariales. Par actuEL-RH

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