Le DRH placardisé fait de la résistance

Qu'on se le dise, la vie d'un DRH n'est pas toujours facile. Pour preuve, les turpitudes du personnage créé par Franck de Bondt dans "Le bureau vide", un ouvrage entre la comédie et le documentaire…

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Connaissez-vous l'intervision?

Cette méthode d’observation et de réflexion sur les pratiques professionnelles des magistrats intéresse les DRH car elle accorde une place importante à la relation humaine.

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Le DIF, parent pauvre de la formation

Le Droit individuel à la formation reste encore peu utilisé par les salariés et mal intégré dans les politiques de formation, selon l’enquête sur la formation professionnelle menée par la Cegos.

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La crise réorganise les priorités des RH

Maîtriser les coûts tout en améliorant l'engagement des salariés, voilà un des exercices délicats auxquels sont confrontés les DRH en temps de crise, comme le montre la septième édition du baromètre RH de CSC- Liaisons sociales- TNS, qui analyse les préoccupations des responsables des ressources humaines pour 2009.

Dernier commentaire : Ok pour cet article plein de bonnes intentions, mais une fois que l'on a réglé le problème des coûts, évidemment. Ce genre d'étude donne peu d'infos sur la pratique réelle et à mon avis les intentions affichées en restent là, au problème des coûts prés, évidemment. Je renvoie les blogueurs à une artcile plus intéressant sur cette question et que j'ai repris en partie sur mon blog : http://www.mortelmanagement.com/mortel-management/

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Retraite : départ anticipé à taux plein?

La question du financement des retraites a supplanté celle de la crise et du pouvoir d’achat lors du congrès annuel des directeurs des ressources humaines, organisé le 12 mai 2009 à l’Hôtel Lutetia, à Paris.

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