Passez le filtre des logiciels de tri de CV

Votre curriculum vitæ contient-il toutes les informations qui font tilt auprès des robots chargés de trier les candidatures en série ? Pour vous en assurer, suivez notre check-list.

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"Si tu es mon ami, fais-moi recruter STP"

Sur jobdevosreves.com, une start-up nantaise propose un emploi de reporter-voyageur. Pour postuler, les candicats doivent fournir une vidéo personnelle et témoigner de leur capacité à "mobiliser" des amis. Décryptage d'un recrutement peu ordinaire qui fait déjà débat.

Dernier commentaire : Et si vous avez de l'argent, vous avez aussi beaucoup plus "d'amis" actifs. Vous pouvez aussi être tout à fait compétent et faire des jaloux...au fait combien d'amis vous ont vu en situation professionnelle ?

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Google n’aime pas les génies !

En 2006, la firme recevait plus de 100 000 candidatures par mois selon le New York Times. Et surtout, elle ne recrutait que les meilleurs. Aujourd'hui, sa politique a bien changé...

Dernier commentaire : Bon, ca veut donc dire que j'ai un peu de chance pour travailler chez eux! lolactualite israel

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Les "anti-clones" ont enfin leurs job boards

Deux nouveaux venus dans les job boards proposent une démarche pour le moins atypique. Le premier s'adresse à ceux dont les ruptures dans le CV font peur aux recruteurs, malgré leurs qualités spécifiques. Le deuxième promet au candidat recruté une prime en euros sonnants et trébuchants.

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Doyoubuzz booste les CV… et son activité

Un an après la sortie de son outil de CV sur internet, Doyoubuzz continue d’innover. La plate-forme est déjà forte de dizaines de milliers de CV.

Dernier commentaire : Un peu de travail d'investigation serait nécessaire : vu à l'instant dans l'espace presse de Doyoubuzz (http://www.doyoubuzz.com/do/content/pressecom7/?o=4,) le 23 novembre 2009 (donc aujourd'hui) : 15.000 inscrits à Doyoubuzz.com en un an. Donc ils ont une dizaine et demie de milliers de CV. Ca fait une petite différence non ? Surtout si on compare à Keljob, Cadremploi ou Monster, qui en ont des millions...

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Pas d'amis? Inventez-les!

Quand on vous dit que les réseaux sociaux prennent de l'importance... Mais attention! Il n'est pas question de s'y retrouver tout seul.

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Dossier entretiens de recrutement

Vous avez fait une boulette en entretien de recrutement? Sachez que chaque erreur à sa parade. En complément de notre article qui parait dans Courrier Cadres du mois de novembre, voici d'autres articles pour mieux se préparer à ce délicat exercice.

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Dossier networking

"Que faire quand un vieux copain veut absolument vous revoir"? Tel est le thème d'un article paru dans Courrier Cadres de ce mois de novembre. S'il semble désormais facile de retrouver un ancien ami grâce aux sites de mise en relation, mieux vaut jouer la prudence car renouer avec son enfance nécessite quelques précautions d'usage. Pour compléter cette enquête, nous vous proposons plusieurs articles sur les réseaux sociaux.

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Quand les CV video s'affichent sur un mur

Nous avons écumé la plateforme de partage video Dailymotion pendant plusieurs semaines afin de répertorier de nombreuses candidatures "animées". En attendant la publication le 10 novembre prochain du plus grand mur de CV vidéo jamais publié sur le Net - 100 candidatures - voici un premier aperçu de quinze CV animés.

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Le groupe Accor généralise le CV anonyme

Après avoir expérimenté le CV anonyme sur les régions Paris Ouest et lyonnaise depuis mars 2008, le groupe Accor étend cette expérimentation à l'ensemble de ces recrutements réalisés en France, via son site internet. Explications de Frédérique Poggi, directrice diversité du groupe. Par actuEL-RH

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