Méthodes pour se faire recruter

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"Berny" a trouvé du boulot

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Passez le filtre des logiciels de tri de CV

Votre curriculum vitæ contient-il toutes les informations qui font tilt auprès des robots chargés de trier les candidatures en série ? Ou bien avez-vous été victime du tri automatique ? Parlons-en...

Dernier commentaire : Partout, de plus en plus "déshumanisé"!. Tous ceux qui ne rentrent pas dans le rang, sur le bas coté de la route!! Maintenant que j'ai pris connaissance de ce principe, qu'elles sont toutes les erreurs à éviter?. Et ceux qui ne connaissent pas ce système, ils peuvent toujours ramer!! Personne n'en parle!,Pole Emploi, agences, etc... Merci de votre réponse.

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Le CV anonyme expérimenté en grand

Afin de mesurer l'efficacité du CV anonyme comme outil de prévention des discriminations à l'embauche, l'Etat s'engage aux côtés de Pôle emploi, Adecco experts, Manpower, Adia et douze cabinets de recrutement, à tester ce mode de recrutement dans sept départements. Par actuEL-RH

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Entretien gagnant en version anglaise

Remporter la partie face à un recruteur dans sa propre langue demande un bon entraînement. Mais en anglais, il faut être au top de sa forme. Voici comment devenir “the winner”, quel que soit votre interlocuteur.

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Ce que les recruteurs attendent d’un manager

A ce type de poste, il faut prouver certaines qualités. être sûr de soi et de ses réalisations, sans trop en faire. Ne pas stresser et veiller à ne pas “la jouer trop cool”. Et savoir parler de ses échecs… avec beaucoup de prudence.

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Améliorer son image, c'est possible!

Comment montrez le meilleur de vous-même et quelles sont les techniques pour y parvenir...

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L'art de mettre en scène son parcours

Réciter son CV sur un ton monocorde, noyer son interlocuteur sous une marée de détails : les recruteurs sont souvent confrontés à des candidats qui ne savent pas raconter leur histoire. Et si vous présentiez votre carrière comme un film ?

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Un CV original et efficace

Puisque l'on parle souvent de "se vendre" lorsque l'on est en recherche d'emploi, Franck Joubert a pris l'expression au pied de la lettre et s'est imaginé en "produit". Et pour faire sa promo il a créé une sorte de brochure électronique dans laquelle il met en avant ses atouts. C'est futé, amusant, parfaitement exécuté et pas prétencieux. On se demande combien de temps il va attendre avant qu'un employer appuie sur le bouton "Purchase Now!" (Acheter maintenant)!

Dernier commentaire : Pour faire un cv original, nous proposons un service personnalisé : http://www.cv-facile.com N'hésitez pas à nous donner votre avis.

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Devenez la vedette d’un jeu de rôle

Pour savoir à qui elles ont affaire, certaines entreprises soumettent des scénarios fictifs aux candidats. Dix minutes de préparation et c’est à vous de jouer. Attention, tout est observé : ce que l’on dit et ce que l’on fait.

Dernier commentaire : tests en tous genres, jeux de rôle devant des juges experts, est ce vraiment efficace pour déceler les talents? J'en doute. Et qui sont ces juges pour se permettre d'évaluer en quelques minutes, quelques lignes, les talents, les compétences?. Alors que sur le terrain, la mise en confiance, la valorisation, la motivation par le plaisir, peuvent faire de bien plus grands miracles.......

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Le recruteur s'endort, je fais quoi?

Il essaie de se retenir mais, c’est clair, votre interlocuteur a envie de bailler ! Quelque chose ne colle pas dans votre prestation. Vous pouvez retourner la situation, mais une chose est sûre : il va falloir réagir vite… Conseils.

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