Pour Disney, un candidat est un VIP

C'est légitime, on n'a pas vraiment envie de dire du bien d'une entreprise qui n'a pas retenu sa candidature. Le géant des loisirs et du divertissement a sorti sa botte secrète...

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Début d’embellie pour les seniors ?

Surprise ! Alors que nombre d’entreprises françaises revoient à la baisse leurs plans de recrutement, certaines se mettent à embaucher des cadres quinquas!

Dernier commentaire : "EDF veut intégrer une cinquantaine d’informaticiens confirmés." Informaticien confirmé = 5 à 10 ans d'expérience ... quel rapport avec les "seniors" ??? On se moque VRAIMENT VRAIMENT du monde !!! (pour info, l'informatique est le secteur le + discriminant pour les seniors)

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Crise : les PME reprennent l’initiative

Selon une récente étude, les patrons des petites et moyennes entreprises ne prévoient pas de sortie de crise avant 2010. En attendant, ils ne comptent pas rester les bras croisés et n’hésitent pas à mettre en place des stratégies pour préserver leur business: renforcement de leurs équipes commerciales, réduction de leurs coûts et redéfinition de leurs axes de développement.

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Courtier, le dernier métier qui monte

Envie d’indépendance, d’un nouveau métier dans un environnement différent ? Vous cherchez l’idée. Et si vous deveniez courtier ? Ce job gagne du terrain.

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Asie : la crise frappe les classes moyennes

En ce début d’année du Bœuf, le miracle économique en Asie marque le pas. Effondrement des exportations et de la Bourse : en Chine, en Corée et au Japon, les cadres sont touchés.

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Activer son réseau et saisir les opportunités

Selon les derniers chiffres publiés par l'Apec, les embauches de cadres devraient baisser de 17% en 2009 et il y aura une quasi-stagnation du marché de l’emploi cadre jusqu’en 2012. Pour autant, il faut toujours rester en situation de saisir les opportunités et ne pas avoir de préjugés par rapport à tel ou tel secteur réputé être mal en point. Les conseils de Jacky Chatelain, directeur général de l'Apec.

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La génération Y : mythe ou réalité ?

Deux études récentes montrent que, loin de l’idée actuellement répandue dans les DRH selon laquelle les moins de 30 ans seraient instables et exigeants, les jeunes diplômés sont aussi attachés à leur entreprise que leurs aînés.

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Les chômeurs indemnisés au jour le jour

Le nouveau dispositif d’assurance chômage, si le gouvernement agrée la convention, instaure le principe selon lequel le demandeur d’emploi est indemnisé à hauteur de ce qu’il a cotisé. Le point sur les avantages et les inconvénients de ce système par Carole Tuchszirer, chercheuse au Centre d’études de l’emploi (CEE), qui a participé le 12 février 2009 au débat intitulé «L’indemnisation du chômage, un défi pour les acteurs sociaux», organisé par l’Institut de recherches économiques et sociales (IRES).

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