Mobilité | Courrier Cadres
    






    
















    





    
    
  
  


  

   

Déjà membre ?

Affiner la recherche :

Résultats par mot-clé "Mobilité"

>> Article

Voir

 

Réseauteur, c'est devenu un métier

Les "community manager", qui étaient surtout recherchés hier par les agences de communication, commencent peu à peu à intéresser les entreprises.

buddy 0 participant bulle 0 commentaire bulle Participer

>> Article

Voir

 

Écrans : vous n’avez encore rien vu !

Téléphones mobiles, ordinateurs, smartphones... dans l'industrie électronique, le combat va se livrer à coup d'écrans tactiles. Avec Apple dans le rôle du mentor... contesté.

buddy 0 participant bulle 0 commentaire bulle Participer

>> Article

Voir

 

Mobilité : les choix des cadres

Changer de poste, d'entreprise, de pays, est toujours considéré comme un booster de carrière. Mais à l'heure de la crise, les cadres font parfois d'autres choix et plébiscitent la promotion interne, voir l'attente prudente. Nous avons rassemblé dans ce dossier les articles que nous avons publiés sur ce sujet.

buddy 0 participant bulle 0 commentaire bulle Participer

>> Article

Voir

 

Salariés expatriés ou en mission : quelle protection ?

Un homme d’affaires fait un infarctus à bord d’un vol long courrier, une Américaine percute une voiture à Londres, en se rendant à une réunion de travail après un vol de nuit de onze heures ? Dans les pays développés, et en France notamment, les employeurs ont une obligation de santé et de sécurité envers leurs salariés.

buddy 0 participant bulle 0 commentaire bulle Participer

>> Article

Voir

 

Les cadres pas très chauds pour bouger

Contrairement aux idées reçues, les cadres français n'aiment pas trop bouger, selon une enquête publiée le 2 février 2010. Alors que l'on présente souvent la mobilité comme une opportunité, ils la vivent plutôt comme une contrainte.

Dernier commentaire : Effectivement cette étude montre à quel point il existe un décalage entre la perception que peut avoir un dirigeant ou un RH sur les facteurs d'évolution professionnelle... et l'envie ou les perspectives vues par les salariés eux-mêmes. C'est comme l'idée reçue sur la prise de responsabilités ou l'enrichissement du contenu du travail. Ce sont "a priori" des éléments de satisfaction au travail, mais tout le monde le souhaite-t-il ? Par ailleurs, si la mobilité est perçue comme une "contrainte", c'est peut-être aussi lié à la période particulière que nous vivons. Toute mobilité, ou tout changement autre que de lieux professionnel, est en soi une prise de risque. En période de crise, tout se sclérose : peur de prendre des risques, peur de bouger, peur de se tromper... Si c'est à court terme une bonne stratégie individuelle, cela peut être problématique à l'échelle d'une entreprise (quid de l'innovation, de la créativité, de la dynamique interne...) ou de sa propre évolution à moyen terme.

buddy 2 participants bulle 2 commentaires bulle Participer

>> Article

Voir

 

La clause de mobilité ne permet pas tout

La Cour de cassation a donné raison à un cadre licencié pour avoir refusé une mutation alors qu’il avait signé une clause de mobilité. Ces clauses inscrites dans le contrat de travail contraignent en effet le salarié à accepter des mobilités géographiques, mais pas dans n’importe quel contexte.

buddy 0 participant bulle 0 commentaire bulle Participer

>> Article

Voir

 

Le scooter, meilleur ami du cadre

Il est tendance, confortable, ne connaît pas les “prunes” et se joue des embouteillages : les nouveaux deux (ou trois) roues font partie de la panoplie du cadre. Tout savoir sur les critères de choix et les meilleurs modèles du marché.

Dernier commentaire : Bonjour, Je viens juste d'effectuer l'achat d'un scooter 125 pour les raisons que vous indiquez. Pour ma part et après avoir fait le tour des concessions, j'ai choisi le Suzuki 125 Burgman car c'est celui qui a le plus gros coffre des 125 et un de ceux qui consomme le moins. Je suis étonné que vous n'en parliez pas alors que pour vous aussi ce sont des critères très importants.

buddy 1 participant bulle 1 commentaire bulle Participer

>> Dossier d'articles

Voir

 

50 nouveaux métiers anti-crise

On les croit réservés à une élite jeune et bien formée : les jobs qui sortent gagnants de la crise sont au contraire ouverts à ceux qui veulent s’y convertir. Quel que soit leur âge. Zoom sur les nouveaux métiers de la finance, du green business, de la sécurité, des technologies de l'information, des tendances émergentes et de la mobilité internationale.

buddy 0 participant bulle 0 commentaire bulle Participer

>> Article

Voir

 

Marseille, les entreprises qui comptent

La cité phocéenne carbure à l’optimisme. Portée par de grands projets comme Euroméditerranée, la ville peut s’appuyer sur des entreprises d’un rare dynamisme. Courrier Cadres a recensé les plus vives… et particulièrement celles qui recrutent en 2009.

buddy 0 participant bulle 0 commentaire bulle Participer

>> Article

Voir

 

La crise : un tremplin pour la carrière ?

Face au gel des recrutements, les entreprises se tournent de plus en plus vers la mobilité interne pour poursuivre leur développement. Les cadres sont les premiers touchés par ce phénomène né de la crise.

buddy 0 participant bulle 0 commentaire bulle Participer

Au sommaire
de mars 2010

Découvrez toutes nos offres et bénéficiez de
30% de réduction !

Abonnez-vous

COUV_37.jpg
 

 

 

 
 

 

Venez gazouiller sur le Web...

Nous venons de fêter notre 500 ème abonné !

 

Twitter CC.com

LES BLOGS D'EXPERTS

Retour aux (res)sources

William Cousin

L'actualité sociale décryptée par un consultant en ressources humaines.

Dernier post : Le rachat des jours de RTT, c'est f... le Mardi 23 février 2010

L'entreprise idéale

Solenne de Thésut

Je décortique les pratiques RH des entreprises qui favorisent le développement de leurs collaborateurs. ...

Dernier post : Henkel met ses salariés sur scène le Mercredi 24 février 2010

En aparté

Gaëlle Picut

Chroniques sur la conciliation vie privée / vie professionnelle et sur les valeurs du travail

Dernier post : Splendeurs et misères du travail le Jeudi 11 mars 2010

Une question de droit(s)

Eric Rocheblave

Panorama de la jurisprudence en droit social par un avocat du barreau de Montpellier

Dernier post : Non-cadres, vous pouvez prétendre a... le Lundi 16 novembre 2009

C'est pas si grave !

Laurent Edel

Comment je coache mes clients en difficulté à sortir de situations professionnelles complexes: surmenage...

Dernier post : Management et vin naturel le Mercredi 16 décembre 2009

Sondage

Pour vous, bouger en 2010, c'est...
Changer d'entreprise
17%
Décrocher une promotion
26%
S'accrocher à son poste
24%
Attendre la fin de la crise
33%
 

Partagez votre expertise avec la communauté des cadres

VOTRE AVIS NOUS INTÉRESSE!

Fleche_Rouge.jpg Rejoignez notre panel de lecteurs et faites-nous part de votre opinion sur Courrier Cadres 

Fleche_Rouge.jpgVous recevrez nos enquêtes par e-mail et vous serez libre d'y répondre.

 

Abonnez-vous

BLOGS DE LA RÉDACTION

D'humeur égale

Pascale Colisson

Homme, femme, petit, grand, black, beur, jeune, moins jeune, ce blog s’adresse à tous ceux que les mots ...

Dernier post : 7 heures de congé de maternité, qui... le Vendredi 26 février 2010

Ça m' travaille...

Robin Carcan

Sur la scène comme en coulisses, la vie en entreprise réserve souvent des surprises...

Dernier post : "Berny" a trouvé du boulot le Jeudi 14 janvier 2010

La question qui fâche

"La crise, on en parle comment dans votre entreprise?"

Suggéré par La rédaction

56 réponses   55 participants

Votre nom :

Le contenu de ce champ ne sera pas montré publiquement.

Consultez les avis

Newsletter du site

Newsletter Courrier Cadres

Recevez toutes les nouveautés Courrier Cadres