Va-t-on pouvoir se passer de l’iPad ?

A moins de trois semaines de son arrivée en France, la tablette d'Apple a déjà suscité un débat quasi mondial. Nous l'avons déjà testé pour vous. Impressions...

Dernier commentaire : Il me semble également que l'Ipad a un grand avenir en tant que support des forces de ventes pour des RDV professionnels et des présentations. guide web

2 participants 2 commentaires Participer

Une batterie de papier dans nos portables?

A l'Université de Stanford aux Etats-Unis, une équipe a présenté une batterie en papier, ultraplate, réalisée grâce à une sorte d'encre conductrice, contenant des nanotubes de carbone. Merci qui? Merci Yi Cui!

0 participant 0 commentaire Participer

L’ordinateur nous rend-il idiots ?

Votre PC calcule pour vous, corrige votre orthographe, transforme vos photos ratées en chefs-d’œuvre… Et si, en fin de compte, à force de vous servir de béquille, il vous empêchait de marcher tout seul ?

0 participant 0 commentaire Participer

Bientôt une super souris pour l’ordinateur

La souris a 46 ans et n'en finit pas de se relifter. Apple vient de nous en donner la preuve avec sa Magic Mouse, une souris sans fil dont toute la surface est tactile. Chez Microsoft Research, on ne teste pas moins de cinq prototypes de souris tactiles.

0 participant 0 commentaire Participer

L'essor du "blended" learning

Souplesse d’utilisation, réduction des coûts, l’e-learning est bien adapté à la conjoncture actuelle. Il permet de limiter les frais annexes (transport, hébergement...) et de réaliser des économies d’échelle en diffusant la formation auprès du plus grand nombre.

Dernier commentaire : Au delà des avantages financiers, pratiques et d'efficacité, la formation blended learning permet également d'agir sur d'autres leviers : - mobilisation de la ligne hiérarchique par son implication dans l'animation des outils collaboratifs (forums, éditorial...) : le management joue un rôle essentiel avant - pendant et après la formation pour en assurer l'efficience - renforcement de la coopération entre les participants, via les conférences téléphoniques intermédiaires, les forums et/ou blogs réservés à chaque groupe d'apprenant... - compétences directement applicables aux situations de travail puisque la mise en oeuvre des acquis s'inscrit dans le parcours de formation - acquisition durable des compétences : pour un temps de formation équivalent à une formation "classique", le blended learning permet la prise de recul, la mise en oeuvre progressive des acquis, donc un meilleur ancrage Autres avantages apportés par le blended learning : - qualité et homogénéité des contenus de formation, ce qui est essentiel lorsque la formation concerne un nombre important de stagiaires - facilité de déploiement en nombre dans un délai court - individualisation de la formation aux besoins de chacun, grâce au tutorat individuel - suivi plus précis de la progression des stagiaires à chaque étape - économie des ressources naturelles (papier, déplacements...) Les retours de nos clients et des stagiaires sont effectivement très positifs sur les dispositifs de blended learning que nous mettons en place pour eux... Et pourtant ! les stagiaires sont souvent très réticents avant le démarrage. Par contre, il ne faut pas sous-estimer la charge administrative liée à ce type de dispositif, tant pour l'entreprise que pour le prestataire : - respect des obligations réglementaires (traçabilité, attestations...) - suivi et relance des participants Gilda Jantzen Directeur associé Agissens - www.agissens.fr

1 participant 1 commentaire Participer

L'analyse de CV expliquée aux candidats

Sur le salon Solutions RH, qui s'est achevé jeudi 12 mars, il a été beaucoup question de logiciels et de ressources humaines... les premiers étant devenus omniprésents dans la gestion des secondes. Interview vidéo d'une société spécialisée dans l'analyse automatique des e-candidatures.

0 participant 0 commentaire Participer