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Contrôle total, sauf sur sa vie?

Calculer, prévoir, contrôler, anticiper, voila ce que l'entreprise demande aux cadres. Cette même exigence peut se retrouver dans la vie privée. Mais ce n'est pas le seul mode de fonctionnement de la personne, encore moins celui qui aide à vivre bien. Quelle place reste-t-il pour le mode être? Si la réponse est aucune alors il y a danger d'asphyxie. Les questions, les tâches, les hypothèses et les plans vont tourner en boucle dans le mental jusqu'au vertige.

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Pourquoi l'altruisme nous donne du plaisir

Donner un coup de main sans rien attendre en retour, aider quelqu’un à traverser la rue : et si nous faisions tout cela… pour nous faire du bien à nous-mêmes ? Derrière cette générosité se cachent des réflexes de survie de l’espèce.

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Valoriser sa personnalité dans l’entreprise

Afficher son propre style, pourquoi faire ? Connaître ses vraies motivations et comprendre ce qui nous perturbe permet de prendre une autre dimension dans la vie professionnelle… et dans la vie tout court.

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Ça vous dit de travailler avec un râleur?

Il se plaint quand on lui donne des responsabilités, boude quand on les lui retire, maugrée quand on parle trop fort au téléphone. Pas facile de gérer ce personnage à la négativité envahissante sans que cela ne déteigne sur votre propre moral.

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Les maux des mots

« Que votre parole soit impeccable » est le premier des accords que nous enseigne Don Miguel Ruiz dans son best-seller : « Les quatre accords Toltèques ». Mais « Pourquoi faire attention à votre parole ? » interroge t’il ?

Dernier commentaire : Les mots ont une telle puissance, bien au-delà de ce que l'on peut l'imaginer. Bien des auteurs ont traité du sujet (Jacques Salomé, Christian Dufour, Luc Bigé, Lynne Twist ...), jusqu'à entrevoir l'aspect sacré des mots. Le sacré ... ça créé ... Quand je jase, quand je radotte, quand je me plains ... quelle influence sur ma vie ? Et quand je félicite, quand j'innove, quand je parle des atouts et qualités ? Dans le premier cas, je sens comme une oppression, une déprime, une lourdeur, un encombrement, un mal-être. Dans le second cas, c'est de la joie, du bonheur, un bien-être, une force qui me pousse, une grandeur qui me porte, un souffle de liberté, le bonheur de lien, du contact et du sourire de l'autre. Les mots que je dis sont à l'image de mes pensées et croyances. Les mots que je dis influencent mes pensées et croyances. Mais, les mots que je dis sont-ils en résonnance avec mon coeur ? Si non, alors les mots sont vides, voir destructeurs. Si oui, alors les mots sont porteurs de vie et d'amour. Ils sont le point de départ d'une nouvelle histoire, histoire qui se créée au fur et à mesure que les mots sortent, exprime l'être que je suis et que l'autre est.

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Comment surmonter les coups durs

Tous les accidents de la vie, personnelle ou professionnelle, déclenchent chez nous un cycle de réactions qu’il nous faut accepter de traverser. En comprenant mieux ces mécanismes, on peut être prêt à rebondir plus rapidement.

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Etre soi-même pour réussir

Même en ces temps troublés, exprimer votre vraie personnalité est un atout. Soyez vous-même pour mieux communiquer et déminer les conflits. Tombez les masques, il n'y a que du bien à en attendre. Des techniques existent, comme le montre l'enquête de couverture de Courrier cadres d'avril, qui explique comment s'affirmer et valoriser sa personnalité. Et vous, pensez-vous rester vous-même dans le cadre de votre travail?

Dernier commentaire : Ca fait du bien! Je ne suis pas un satellite, un alien... Merci Christine! Votre commentaire semble être tiré de ma propre expérience à la différence près que je ne m'entendais pas bien avec mon PDG et que ma motivation en a, au fur et à mesure, pris un coup a tel point que j'ai tout quitté. L'engagement dont vous parliez était le même, la sensibilité aussi.... Mais parfois il semble (et d'autant + quand on est une femme) que le côté "authentique" passe pour un manque d'implication ou de professionnalisme. J'en ai trop souffert pour rester une 4e année. J'aimerais donc arriver peu à peu à monter ma propre structure, éventuellement dans le coaching pour apprendre (et ca parait navrant) l'authenticité aux cadres d'entreprises et grands patrons. Comme la mayonnaise, il faut savoir trouver le bon dosage entre masque et authenticité. Avoir une armure suffisante sans être dissimulé derrière un masque stéréotypé auquel personne ne croit et qui est stérile et moins efficace pour l'entreprise qu'une personne VRAIE. Aussi Christine, si vous montez votre propre structure, j'aimerais en discuter avec plaisir avec vous. :)

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Comment parler de son travail à ses enfants ?

 

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Une analyse payée par la boîte

Après le ticket-repas, le Ticket Psy. Ou comment le salarié peut avoir accès à un psychothérapeute co-financé par son employeur...

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Alléger son emploi du temps

Aujourd’hui, la plupart des cadres ont trop à faire dans une journée. Mais en mettant de l’ordre dans leur agenda et en écourtant leurs réunions, ils peuvent réaliser des prodiges.

Dernier commentaire : How are you. If one sticks too rigidly to one's principles, one would hardly see anybody. I am from England and , too, and now am writing in English, please tell me right I wrote the following sentence: "Rushmore casino, down, what are you getting for?" Waiting for a reply :P, Johanna.

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