Google n’aime pas les génies !

En 2006, la firme recevait plus de 100 000 candidatures par mois selon le New York Times. Et surtout, elle ne recrutait que les meilleurs. Aujourd'hui, sa politique a bien changé...

Dernier commentaire : Bon, ca veut donc dire que j'ai un peu de chance pour travailler chez eux! lolactualite israel

1 participant 1 commentaire Participer

En exclusivité : CV vidéo, le film + le "mur"

Tout a été dit - ou presque - sur cet "objet vidéo non identifié". Outil à double tranchant, qui peut générer facilement des contacts - parfois un recrutement -, ou au contraire faire de son auteur la risée du Net... Forgez-vous un avis sur cet avatar moderne du curriculum papier grâce à un montage vidéo de sept minutes et en exclusivité, cliquez sur un "mur" de 100 CV vidéo.

Dernier commentaire : ... vous dites. je crois que c'est un peu ça ce genre de truc et quand le recruteur va trouver le temps? La seule chance, c'est peut être de lui envoyer sur son adreese mail perso pour qu'il regarde ça tranquileement le soir!

1 participant 1 commentaire Participer

Doyoubuzz booste les CV… et son activité

Un an après la sortie de son outil de CV sur internet, Doyoubuzz continue d’innover. La plate-forme est déjà forte de dizaines de milliers de CV.

Dernier commentaire : Un peu de travail d'investigation serait nécessaire : vu à l'instant dans l'espace presse de Doyoubuzz (http://www.doyoubuzz.com/do/content/pressecom7/?o=4,) le 23 novembre 2009 (donc aujourd'hui) : 15.000 inscrits à Doyoubuzz.com en un an. Donc ils ont une dizaine et demie de milliers de CV. Ca fait une petite différence non ? Surtout si on compare à Keljob, Cadremploi ou Monster, qui en ont des millions...

1 participant 1 commentaire Participer

La recherche d’emploi se « Googlise »

Les candidats passent de plus en plus par les moteurs de recherche, notamment Google, pour consulter les offres d’emploi sur Internet. Au grand dam des entreprises, dont les propositions de postes en ligne sont très mal référencées.

Dernier commentaire : Effectivement, les recherches se font de plus en plus par google, mais il reste quand même une belle part au pôle emploi dans beaucoup de domaine.

2 participants 2 commentaires Participer

Un CV original et efficace

Puisque l'on parle souvent de "se vendre" lorsque l'on est en recherche d'emploi, Franck Joubert a pris l'expression au pied de la lettre et s'est imaginé en "produit". Et pour faire sa promo il a créé une sorte de brochure électronique dans laquelle il met en avant ses atouts. C'est futé, amusant, parfaitement exécuté et pas prétencieux. On se demande combien de temps il va attendre avant qu'un employer appuie sur le bouton "Purchase Now!" (Acheter maintenant)!

Dernier commentaire : Pour faire un cv original, nous proposons un service personnalisé : http://www.cv-facile.com N'hésitez pas à nous donner votre avis.

1 participant 1 commentaire Participer

Faites le buzz pour trouvez un job !

CV vidéo, clip d’expert déjanté, happening… le Web offre de nombreuses possibilités de se faire remarquer des recruteurs pour peu que l’on fasse preuve de créativité. Nous avons interrogé des spécialistes et recherché les meilleurs exemples.

Dernier commentaire : It's known that money can make people independent. But what to do when somebody has no cash? The one way only is to try to get the personal loans or just car loan.

2 participants 2 commentaires Participer

Chômage : les Français sont-ils mieux lotis que les Anglais et les Allemands?

D’ici fin 2009, les demandeurs d’emploi se dirigeront vers un guichet unique, Pole emploi, issu de la fusion de l’ANPE et de l’Assedic. Notre comparatif avec les systèmes Anglais et Allemand.

0 participant 0 commentaire Participer