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Les nouvelles modes du recrutement
Dernier commentaire : Il serait temps que les recruteurs rencontrent enfin les postulants, en dehors de ce qui est écrit sur un CV qui dit tout et rien. Je prône le contact et la période d'essais. Il faut mettre un terme aux lettres de motivation stupide qui ne riment à rien et qui ne sont même pas lues ! Dans les pays anglo-saxons, les lettres de recommandation sont de rigueur et on ne peut ni tricher sur ce qu'on est ni sur ce qu'on fait, sur le potentiel et sur le relationnel. Et la seule motivation là-bas et de se lever tous les matins pour faire gagner l'entreprise, tous ensemble. En France, la seule motivation c'est la lettre de motivation, on est complètement à la traîne.
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Ingénieurs innovants, où sont les postes ?
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Séoul, tapis rouge pour les cadres de l’ouest
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Pour vous faire recruter, chiffrez votre CV
Dernier commentaire : Ce n'est donc plus de la chasse de tête. C'est la chasse à l'équation. ax2+bx+c=0. Zéro est le fruit des méthodes de ces cabinets français qui oublient le facteur humain, qui cherchent la rectitude d'une carrière professionnelle. Une carrière qui doit, selon eux, être une droite d'un point A à un point C. N'est-ce pourtant pas enrichissant de passer par le B? Ce "B" ne donnerait-il pas un "+" à l'équation? Une valeur, une richesse qui elle est indéchiffrable. Alors que l'averti saura biaiser les logiciels des cabinets de recrutement, ceux et celles qui parlent avec leur cœur, avec passion de leur métier, recevrons "Malgré l'intérêt que présente votre parcours professionnel, les caractéristiques du poste à pourvoir ne nous ont pas permis de retenir votre candidature." Confucius à dit "L'expérience est une lanterne que l'on a accrochée dans le dos et qui n'éclaire que le chemin parcouru." Le jour où les cabinet sauront mesurer les lumens et non plus les "mots clés", nous pourrons espérer...
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Chez Carrefour, avant de postuler, on donne son avis
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« Le blog est devenu indispensable pour trouver du travail dans certains secteurs »
Dernier commentaire : I really like when people are expressing their opinion and thought. So I like the way you are writing
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En exclusivité : CV vidéo, le film + le "mur"
Dernier commentaire : ... vous dites. je crois que c'est un peu ça ce genre de truc et quand le recruteur va trouver le temps? La seule chance, c'est peut être de lui envoyer sur son adreese mail perso pour qu'il regarde ça tranquileement le soir!
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Handicap dans l’entreprise : la révolution a commencé
Dernier commentaire : JE TRAVAILLE DANS UNE SOCIETE DE TRANSPORT, LES EMBAUCHES SE LIMITENT A DES CHAUFFEURS CAR LES ADMINISTRATIFS VU LA CONJONCTURE ACTUELLE NE BOUGENT PAS. IL EST TRES DIFFICILE D'EMBAUCHER DES CHAUFFEURS ENTRANT DANS LE CHAMP D'APPLICATION DE LA LOI MALGRE NOTRE BONNE VOLONTE ET NOTRE SOCIETE VA SE RETROUVER TAXEE.../
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Assurance : l’effet “papy-boom” profite aux jeunes cadres
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