Ressources humaines | Courrier Cadres

Résultats par mot-clé "Ressources humaines"

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Handicap : la révolution a commencé

Contre toute attente, le gouvernement a reporté de trois mois l'entrée en vigueur, initialement prévue au 1er janvier, des sanctions renforcées à l'égard des entreprises de plus de 20 salariés n'employant aucune personne handicapée. Sous la menace de pénalités financières, les entreprises s’intéressent enfin à l’intégration des salariés handicapés dans leurs équipes. Et elles ont même parfois du mal à recruter. Enquête.

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La crise réorganise les priorités des RH

Maîtriser les coûts tout en améliorant l'engagement des salariés, voilà un des exercices délicats auxquels sont confrontés les DRH en temps de crise, comme le montre la septième édition du baromètre RH de CSC- Liaisons sociales- TNS, qui analyse les préoccupations des responsables des ressources humaines pour 2009.

Dernier commentaire : Ok pour cet article plein de bonnes intentions, mais une fois que l'on a réglé le problème des coûts, évidemment. Ce genre d'étude donne peu d'infos sur la pratique réelle et à mon avis les intentions affichées en restent là, au problème des coûts prés, évidemment. Je renvoie les blogueurs à une artcile plus intéressant sur cette question et que j'ai repris en partie sur mon blog : http://www.mortelmanagement.com/mortel-management/

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Rendez vous visible pour être recruté !

Comment trouver votre place sur un marché du recrutement à :-27% en 2009 ? Ca y est nous y sommes, c'est la rentrée ! Et pour certains, septembre signifie une reprise dans la recherche active ou la veille d'une opportunité professionnelle. C'est reparti pour une énième refonte de votre CV, un changement dans votre lettre de motivation standardisée, une mise à jour de vos agents de recherches et pour les plus courageux la relance téléphonique suite à vos candidatures.

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Blogueurs d’entreprise, VIP surprotégés ?

Devient-on "intouchable" lorsqu'on anime un blog dans l'entreprise? Pas complètement mais l'on acquiert une certaine immunité en étant fortement impliqué dans cette activité.

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