Cumul emploi-retraite : doublé gagnant

A deux mois de l’échéance du plan senior fixée au 1er janvier 2009, les entreprises peaufinent leur accord. Elles sont de plus en plus nombreuses à y intégrer un dispositif cumul emploi-retraite. Une solution gagnant-gagnant pour peu que le cadre, bien informé, y soit préparé.

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Emploi des seniors : les entreprises à reculons

A partir du 1er janvier 2010, toute société de plus de 50 salariés devra avoir signé un accord sur l’emploi des seniors. Mais selon une enquête publiée le 20 octobre 2009, les entreprises ne sont pas vraiment préparées à cette échéance, et beaucoup d’entre elles n’envisagent pas d’action spécifique.

Dernier commentaire : Encore une idée géniale, une contrainte hélas peu accompagnée en communication et pédagogie qui va encore plus stigmatiser les quinqua et + (eh oui, on va avoir besoin de travailler de plus en plus tard ... sous réserve que les employeurs nous le permettent) voire les quadra qui approcheront de l'âge fatidique et entrainer tout un tas de comportements et manœuvres pour contourner la loi. J'ai 52 ans, je suis chercheur d'emploi et j'avoue être un peu inquiet.

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Âge et photo bientôt bannis du CV

L’âge, la date de naissance, la photographie, mais aussi la situation de famille et la nationalité vont-ils disparaître des curriculum vitae ? Le rapport remis en juin dernier par l’association À Compétence égale au Commissaire à la Diversité et à l’Égalité des chances le suggère. Conclusions attendues pour fin septembre.

Dernier commentaire : bxr4pd gobfoktywmqz, [url=http://ucghmvertujc.com/]ucghmvertujc[/url], [link=http://rosdtaksqbyh.com/]rosdtaksqbyh[/link], http://spgdazvgeyuc.com/

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Retraite : départ anticipé à taux plein?

La question du financement des retraites a supplanté celle de la crise et du pouvoir d’achat lors du congrès annuel des directeurs des ressources humaines, organisé le 12 mai 2009 à l’Hôtel Lutetia, à Paris.

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« La crise décomplexe les cadres seniors »

Plus de 10 000 personnes, en majorité des quinquas, se sont bousculées le 7 avril 2009 à la Cité des sciences et de l’industrie de la Villette, à Paris, pour participer au Forum emploi seniors, organisé par le Medef Ile-de-France, le Secrétariat d’Etat à l’Emploi et le Pôle Emploi. Selon Marc Bernardin, DG du cabinet de conseil en RH Managing et, par ailleurs, membre actif de l’association de cabinets signataires de la charte de la diversité A Compétences Egales présente à la manifestation, cette fréquentation record n’est pas de mauvaise augure. Loin de là.

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Les chômeurs indemnisés au jour le jour

Le nouveau dispositif d’assurance chômage, si le gouvernement agrée la convention, instaure le principe selon lequel le demandeur d’emploi est indemnisé à hauteur de ce qu’il a cotisé. Le point sur les avantages et les inconvénients de ce système par Carole Tuchszirer, chercheuse au Centre d’études de l’emploi (CEE), qui a participé le 12 février 2009 au débat intitulé «L’indemnisation du chômage, un défi pour les acteurs sociaux», organisé par l’Institut de recherches économiques et sociales (IRES).

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Liquider sa retraite : un bon plan fiscal

Récupérer les dossiers auprès de vos différentes caisses de retraite, les remplir, les retourner en respectant le calendrier des envois, s’assurer que vos pensions seront bien perçues : voici un aperçu du marathon administratif qui vous attend lorsque viendra le moment de liquider votre retraite. Heureusemet des sociétés spécialisées proposent aux cadres de les aider à monter leur dossier de retraite. Cerise sur le gâteau : cette prestation est désormais déductible des impôts.

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