Vie au bureau | Courrier Cadres
    






    
















    





    
    
  
  


  

   

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Comment Orange a pressé ses salariés

L'ouvrage "Orange stressé" nous plonge aux racines de la crise de management qui sévit depuis quelques années à France Telecom. Comment en est-on arrivé à tous ces suicides et surtout, peut-on entrevoir des solutions?

Dernier commentaire : Bonjour, D'attaquer ainsi la direction de France-Telecom est quelque peu déconvenue. Si, il y a un responsable dans cette malheureuse affaire c'est avant tout l'état. L'état qui n'a pas fait son travail jusqu'au bout. La lâcheté avec laquelle l'état gère le capital Français est particulièrement une honte pour notre pays. Il est clair que les solutions trouvées pour rentabiliser cette société sont plutôt morbides mais est-ce la seule ? d'où vient ces idées de management par l'inconscient ? Pourquoi certaines sociétés se sentent obligées de passer par ce stable de destruction alors que d'autres ont su préserver leurs salariés ? Si il y a une leçon à attirer de cette triste histoire c'est que lorsque des hauts fonctionnaires ont les mains libres nous pouvons savoir maintenant jusqu'où ils peuvent aller alors que l'on se dit un pays civilisé... Cdt, SL

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Ralentir ou se carboniser

Ralentir fait sans doute partie de la liste des mots tabou en entreprise. Pourtant relâcher la tension mentale régulièrement est nécessaire pour récupérer de la fraicheur. Certains peuvent apprécier un rythme effréné au travail pour tester leurs limites, s'étourdir, performer, éventuellement jusqu'à se carboniser. Quand la compétition est le seul mot d'ordre, les limites sont un jour atteintes. Il s'agit alors de pouvoir ralentir et mettre à profit des moments de pause pour reprendre contact avec la vie.

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Le zapping video de Courriercadres.com

Pourquoi certains responsables n'apprécient pas le CV anonyme...? Comment être sûr qu'on n'a pas raté son voyage? La Fédération française du sport au bureau existe-t-elle? En douze vidéos, retrouvez chaque semaine notre tour du Web de l'économie.

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L’humour, source de performances… ou de bugs ?

Une étude, intitulée Humor as a tool to develop organizations (l’humour comme outil pour développer les organisations), cherche à déterminer comment l’humour peut être utilisé à bon escient dans les entreprises et s’intéresse aux différences d’approche selon les pays.

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Valoriser sa personnalité dans l’entreprise

Afficher son propre style, pourquoi faire ? Connaître ses vraies motivations et comprendre ce qui nous perturbe permet de prendre une autre dimension dans la vie professionnelle… et dans la vie tout court.

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Etre soi-même pour réussir

Même en ces temps troublés, exprimer votre vraie personnalité est un atout.  Soyez vous-mêmes pour mieux communiquer et déminer les conflits. Tombez les masques, il n’y a que du bien à en attendre. Des techniques existent. Les voici.

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Quand le travail sort des clichés

En soixante-dix-sept photos, l'exposition temporaire "Le travail révélé" montre l'univers professionnel tel qu'on le voit rarement. Traders, logisticiens, ouvriers du bâtiment, acteurs... ont été mis en pellicule et une équipe d'ergonomes a commenté chacune des images. A voir jusqu'au 26 juillet au musée des Arts et métiers à Paris.

Dernier commentaire : Ça a l'air très bien cette expo photos. Bonne idée, en plus au musée des arts et métiers, toujours sympa à visiter. Caroline.

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Internet au bureau, trop c'est trop!

Les utilisations excessives du Web à des fins personnelles sur le lieu de travail ont tendance à être sanctionnées par la justice. Aperçu de la jurisprudence récente.

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Faut-il brûler PowerPoint ?

– Accusé, levez-vous ! Déclinez vos nom, prénom, âge et fonction. – PowerPoint, 22 ans, logiciel de présentation. – Voici les principaux chefs d’accusation retenus contre vous : simplification à outrance et dissimulation de risques !

Dernier commentaire : En complément à cet article, on peut télécharger le livre "Devenez beau, riche et intelligent, avec PowerPoint, Excel et Word". Cet ouvrage est disponible gratuitement chez Eyrolles ou à cette adresse : pauillac.inria.fr/~weis/info/haladjian.pdf

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« La crise met la pression sur les salariés »

La sixième Semaine pour la Qualité de Vie au Travail organisée par l’Anact* débute ce jeudi 11 juin et durera jusqu’au 19 juin. Désireux de mettre l’accent cette année sur la « prévention du stress et des risques psychosociaux », l’organisme paritaire multiplie les tables rondes sur ce thème partout en France. Sylvie Roussillon, professeur en développement personnel à l’EM Lyon et coach, a été sollicitée pour y intervenir. Interview.

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