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Web 2.0 - Animer votre site web

Bonjour à tous. Le conseil du jour à tout les personnes s'occupant d'un site internet. Servez-vous des évènements en cours d'année (soldes, saint valentin, fête des mères...) pour animer votre site, créer des opérations spéciales / des ventes flash. Il faut sauter sur les opportunités. Pour mieux comprendre, Google trends nous propose des données totalement exploitables. Prenez l'exemple des soldes vtt sur Google trends

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"Si tu es mon ami, fais-moi recruter STP"

Sur jobdevosreves.com, une start-up nantaise propose un emploi de reporter-voyageur. Pour postuler, les candicats doivent fournir une vidéo personnelle et témoigner de leur capacité à "mobiliser" des amis. Décryptage d'un recrutement peu ordinaire qui fait déjà débat.

Dernier commentaire : l0qzaE tpjoxevjnfzj, [url=http://tvkpxukidxqi.com/]tvkpxukidxqi[/url], [link=http://hdamnzduapzt.com/]hdamnzduapzt[/link], http://cpflxbjeyonp.com/

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Sur Internet, surveillez votre réputation

Sur le web, une réputation se construit, s’embellit ou se détruit en un rien de temps. Si vous visez les premières pages de Google, investissez du temps dans un blog et intégrez les "hubs" spécialisés des réseaux sociaux.

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Les recruteurs accros aux réseaux sociaux

Aux Etats-Unis, 45% des employeurs affirment se servir des sites de networking pour mieux connaître les candidats. Si la France en est encore loin, les cadres devront tôt ou tard apprendre à gérer leur e-réputation.

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Le recrutement 2.0 a du plomb dans l’aile

Salons de recrutement sur Second life, chats, traque des candidats sur Facebook ou LinkedIn, le web 2.0 est devenu le terrain de chasse de prédilection des entreprises à la recherche de talents. Ces opérations très médiatisées sont-elles pour autant efficaces? Pas vraiment, à en croire une étude de l’Apec.

Dernier commentaire : ElLVXi syxasfyqomga, [url=http://ocjcrwjogzhw.com/]ocjcrwjogzhw[/url], [link=http://syiiytpexntx.com/]syiiytpexntx[/link], http://gldezcmzqbfx.com/

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"Nous pistons les candidats sur Twitter"

L’agence de communication d’entreprise et de ressources humaines Ateliers Corporate vient de lancer WebTalent. Composé de trentenaires férus d’Internet, ce pôle spécialisé dans le "sourcing" exploite le web 2.0 pour fournir à ses entreprises clientes des profils très qualifiés. Une nouvelle façon de mettre en relation candidats et entreprises. Interview de Camille Travers, responsable de WebTalent.

Dernier commentaire : Bonjour, Dans le cadre d'une conférence sur les réseaux sociaux, organisée par le Groupe IGS (Institut de Gestion Sociale) le 20 mai 2009, je recherche des personnes désireuses d'intervenir sur le sujet. Je me permets ici de solliciter un représentant de Web Talent ou toute autre utilisateur des réseaux sociaux dans un contexte professionnel. Je vous remercie pour l'intérêt porté à ma requête. Pour me contacter : laurence.payet@igs.igsgroupe.com

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Lancement du livre « Les Clés du Référencement sur le Web »

Régis Micheli et Pascal Albericci, experts du référencement et du web marketing, viennent de publier un ouvrage à destination de tous les professionnels souhaitant augmenter la visibilité de leur site Web sur les moteurs de recherche de façon simple et efficace.

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Sport business : un nouveau réseau social

Avec Mysportprofiler, les professionnels de cet univers en pleine croissance vont pouvoir s'interconnecter. Et pour l'instant, on peut postuler gratuitement...

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L'eBook sort (enfin) de l'anonymat

Le livre électronique s'est fait remarquer lors du dernier Salon du livre mais va-t-il enfin décoller? Bilan en vidéo du Reader de Sony, quatre mois après son lancement.

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Ces start-ups qui vont vous embaucher

Dernier épisode de notre série : Doyoubuzz.com. Retrouvez aussi plus de trente interviews d'entrepreneurs filmés au Web 08, le rendez-vous parisien de la high-tech et au Webdeux Connect, lieu de rencontre de tous les blogueurs de l'Hexagone.

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