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Si les salariés tentent de mettre en place des astuces pour améliorer leur attention au quotidien, ils attendent un accompagnement managérial et organisationnel plus soutenu de la part de leur entreprise. Celle-ci est consciente de l'importance de cet enjeu, en faveur de la performance et du bien-être au travail, sans pour autant être en mesure de déployer des actions concrètes. Décryptage d'Éric Albert, Président et Fondateur de Uside. Etude récente à l'appui.
15 juillet 2026
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ManagementIA : quand les patrons acceptent d’être formés par des étudiants
Fin juin dernier, le "Printemps de l'IA" s'est déroulé dans les locaux de l'ECE, école d'ingénierie numérique, à Paris. Des dirigeants de petites et moyennes entreprises s'y sont rendus le temps d'une journée pour découvrir de nouvelles méthodes émanant des étudiants. Une sorte de mentorat inversé où les deux parties ressortent enrichies. Reportage.
21 juillet 2026
ManagementJoséphine Arrighi de Casanova : « Passer de l’intention à l’action est un vrai enjeu » en matière de santé mentale
Lors du Salon du Management 2026, Joséphine Arrighi de Casanova, responsable au sein de l'Alliance pour la santé mentale, est revenue sur cet enjeu crucial au sein des entreprises. Si elles savent que prendre soin de leurs équipes favorisent la performance économique, beaucoup ont encore du mal à passer à l'action. Découvrez la vidéo, ci-dessus, en 5 minutes chrono.
17 juillet 2026
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EntrepriseDauphine Piot, DRH de Big Mamma : « Si nos salariés sont heureux, les clients le ressentent »
Les gourmands, prêts à patienter des heures devant les restaurants du groupe italien Big Mamma pour déguster des pâtes ou des pizzas, sont nombreux. Et pour cause : l’ambiance y est festive grâce à une culture d’entreprise fortement tournée vers l’épanouissement professionnel des managers et de leurs équipes.
14 juillet 2026
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Le philosophe Gilles Vervisch cherche à casser le mythe tenace autour de la persévérance dans son ouvrage "Le courage de renoncer" (Flammarion et Welcome To The Jungle), publié en juin 2026. Une qualité qui ne serait pas toujours bénéfique pour les individus, y compris en entreprise.
22 juillet 2026
CarrièreExpatriation : la carrière du conjoint, un défi pour les entreprises
Pour la plupart des actifs français, l’expatriation est une expérience de vie globalement positive, car elle est source d’évolution personnelle et professionnelle. Cependant, pour optimiser les chances de réussite, certains aspects doivent être anticipés, comme la recherche d’emploi du conjoint suiveur. Un nombre croissant d’entreprises se penche sur cet accompagnement bien spécifique.
13 juillet 2026
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26 juin 2026
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Si le contenu du projet de loi de budget 2026 finalement voté fin janvier ne contient pas autant de surprises pour les flottes qu'en 2025, il s'inscrit néanmoins dans sa parfaite continuité. En ce qui concerne le choix des véhicules, le passage à l'électrique devient pratiquement une obligation, en particulier pour les grandes entreprises. Par Camille Pinet.
12 juin 2026
